Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT BRI Cabang Lokea Larantuka (CD + Cetak)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

CD-ROM

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT BRI Cabang Lokea Larantuka (CD + Cetak)

Paron, Maria Carolina L - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kinerja seorang karyawan merupakan hal yang individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya. Kinerja adalah sebuah aksi, bukan kejadian. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan menggunakan SPSS yang dijalankan dengan media komputer. Dari tiga hipotesis yang diajukan hipotesis Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hipotesis Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara keseluruhan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Orgnanisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Ketersediaan

Perpus Pusat (L2 AV) 020 KEU2018 PAR p

99180440DK

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 020 KEU2018 PAR p
Penerbit: Malang : Program D-3 Keuangan & Perbankan Unmer., 2018
Deskripsi Fisik: PDF, 1.810 KB
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 020 KEU2018 PAR p
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja Karyawan
Gaya Kepemimpinan
Budaya Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar