CD-ROM

Pengaruh Kompensasi Dan Non Finansial Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Departement Showroom Royal Alat Tulis Kantoer(ATK)1 Ciliwung Malang) (CD + Cetak)

---

Kompensasi menjadi komponen yang penting dari sistem pengendalian manajemen perusahaan. Tujuan dari pemberian kompensasi menurut perspektif perusahaan adalah untuk membangun sikap tanggung jawab, kualitas, kuantitas dan prestasi baik yang berorientasi kepada kinerja dan meningkatkan taraf hidup karyawan. Kompensasi tidak selalu berupa uang, tetapi ada kompensasi lain yaitu kompensasi non finansial.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan variabel kompensasi finansial dan non finansial terhadap variabel Kinerja pada karyawan Departement Showroom Royal Alat Tulis Kantor (ATK) 1 Ciliwung Malang.
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Departement Showroom Royal Alat Tulis Kantor (ATK) 1 Ciliwung Malang yang berjumlah 70 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian explanatory dengan pendekatan kuantitatif dan memakai metode survey. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh atau sampel sensus dimana seluruh anggota di dalam populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil output uji regresi linier berganda menunjukkan nilai koefisien regresi pada uji simultan adalah sebesar 0,641 dengan nilai positif. Hasil uji koefisien parsial untuk kompensasi finansial adalah sebesar 0,245 dengan hasil uji signifikansi menunjukkan nilai 0,011, dan untuk kompensasi non finansial 0,383 dengan hasil uji signifikansi menunjukkan nilai 0,003. Tingkat koefisien determinasi sebesar 41,2%, selebihnya 58,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian.
Kesimpulan pada penelitian ini adalah variabel kompensasi finansial (X1) dan kompensasi non finansial (X2) berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel Kinerja (Y) pada karyawan Departement Showroom Royal Alat Tulis Kantor (ATK) 1 Ciliwung Malang. Koefisien detereminan dari variabel dependent menunjukkan hasil yang cukup besar, hal ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial penting untuk diperhatikan karena berpengaruh cukup besar terhadap kinerja karyawan.
Saran yang dapat disampaikan peneliti adalah Royal Alat Tulis Kantor (ATK) 1 Ciliwung Malang supaya meningkatkan pemberian kompensasi baik finansial maupun kompensasi non finansial karena hal tersebut berpengaruh secara dominan. Peneliti selanjutnya disarankan untuk menambahkan jumlah variabel yang berkaitan serta memperluas jangkauan populasi guna mencapai hasil penelitian yang lebih baik kedepannya.
Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

001 ANI2019 RIZ p

Penerbit

Malang : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNMER Malang., 2019

Deskripsi Fisik

PDF, 2.983 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

001 ANI 2019

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja
KOMPENSASI FINANSIAL
KOMPENSASI NON FINANSIAL

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar