Text

Kualitas Kepemimpinan Camat Dalam Perspektif Disiplin Kerja Pegawai (Studi Pada Kantor Kec.Klojen Kota Malang) (CD + Cetak)

---

Disiplin kerja memiliki peranan yang sangat penting dalam suatu organisasi, hal ini dikarenakan pada tingkat disiplin kerja tinggi maka akan diperoleh kinerja pegawai yang baik. Dimana diketahui disiplin adalah suatu bentuk pelatihan yang berusaha memperbaiki dan membentuk pengetahuan, sikap dan perilaku pegawai sehingga para pegawai tersebut secara sukarela berusaha bekerja kooperatif dengan para pegawai yang lain serta meningkatkan prestasi kerja. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui Kualitas Camat dalam Perspektif Peningkatan disiplin kerja pegawai. Kedisiplinan diartikan jika pegawai selalu datang dan pulang tepat pada waktunya, mengerjakan semua pekerjaan dengan baik, mematuhi semua peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku, peraturan sangat diperlukan untuk memberikan bimbingan penyuluhan bagi pegawai dalam menciptakan tata tertib yang baik. Dengan tata tertib yang baik, semangat kerja, moral kerja, efisiensi, dan efektivitas kerja pegawai akan meningkat. Hal ini akan mendukung tercapainya tujuan yang ditetapkan oleh pemerintah. Permasalahan penerapan disiplin bukanlah hal yang mudah akan tetapi suatu tanggung jawab yang sulit untuk dilaksanakan, karena disiplin berkaitan dengan berbagai segi dan nilai-nilai tingkah laku seseorang yang menyangkut pribadi dan kelompok dalam suatu wadah tertentu. Namun, jika disiplin mampu diterapkan dan dilaksanakan pada pegawai, maka tujuan organisasi dapat dicapai secara baik dan benar sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang telah ditetapkan. Salah satu faktor dalam menerapkan disiplin kerja tersebut adalah dengan memberikan hukuman/sanksi dan hal ini sangat diperlukan dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai. Demikian halnya dengan Pemerintahan Kecamatan Klojen Kota Malang yang salah satu tujuan utamanya adalah memberikan pelayanan yang efektif dan efisien kepada masyarakat secara maksimal dan salah-satu indikator dalam mewujudkannya dengan meningkatkan disiplin kerja pegawai. Namun pada kenyataannya, disiplin kerja tidak lepas kaitannya dengan bagaimana pimpinan menjalankan perannya sebagai kepala kecamatan.
Untuk mengetahui kualitas Pimpinan Kecamatan Klojen penulis membagi dalam lima fokus utama yang menjadi patokan saat penulis melakukan penelitian.
xi
Diantaranya adalah fokus pertama tentang Pengarahan, Fokus kedua tentang Keteladanan, Fokus ketiga tentang Mengayomi, Fokus keempat tentang Imbalan/reward dan Fokus kelima tentang Hukuman/sanksi. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Wawancara, Observasi dan dokumentasi. Teknik analisa data yang penulis gunakan adalah deskriptif kualitatif. Hasil data yang diperoleh dijelaskan dalam bentuk data yang dikumpulkan dan dianalisis dengan menguraikan permasalahan yang ada, kemudian akan memberikan interprestasi terhadap hasil yang relevan dan kemudian diambil kesimpulan. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kualitas Camat dalam perspektif peningkatan disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Klojen Kota Malang tergolong disiplin, hal ini diketahui dari jawaban informan sesuai fokus penelitian yang menjadi patokan saat peneliti melakukan wawancara bersama Bapak Sekretaris Kecamatan, Subbagian Umum dan Kepegawaian, Ibu Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum, Ibu Seksi Pelayanan Umum, dan Bapak Seksi Pemberdayaan Masyarakat. Dengan demikian berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan bahwa secara umum yaitu kualitas Camat dalam perspektif peningkatan disiplin kerja pegawai Kecamatan Klojen artinya pegawai sudah disiplin dalam melaksanakan tugas dan fungsinya dan secara keseluruhan menunjukkan bahwa pegawai kecamatan Klojen telah disiplin dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan job disk masing-masing.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

037 ADM2018 DAY k

Penerbit

Malang : Program Studi Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNMER Malang., 2018

Deskripsi Fisik

PDF, 2.384 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar