CD-ROM
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Kelurahan (Studi Tentang Kepemimpinan Di Kel.Pisangcandi Kec.Sukun Kota Malang) (CD + Cetak)
Terselenggaranya tugas-tugas Kelurahan dengan lancar dan baik banyak ditentukan oleh dukungan kinerja pegawai kelurahan. Dalam hal ini Lurah harus mampu berperan penting dalam melakukan penataan dan penyempurnaan organisasi dan tata kerja serta menciptakan kinerja pegawai yang bersih dan berwibawa didukung dengan adanya lingkungan kerja yang nyaman bagi pelaksana tugas. Konsekuensi dari hal tersebut pemerintah kelurahan dituntut memiliki kemampuan yang semakin tinggi untuk menjawab tantangan tugas yang semakin berat. Karena itu, diperlukan upaya untuk meningkatkan kemampuan pemerintah kelurahan baik kemampuan dalam mengambil inisiatif, prakarsa, perencanaan, pelaksanaan maupun pengawasan, sehingga diperoleh kinerja pemerintah yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah: Untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai kelurahan yang di lakukan di kelurahan pisang candi dan cara-cara kinerja pegawai yang dilakukan pemerintah diatas kelurahan untuk menciptakan kinerja kelurahan yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
Pengertian metodelogi penelitian adalah pembahasan mengenai konsep teoritis berbagai metode kelebihan dan kelemahan yang dalam karya ilmiah dilanjutkan dengan pemilihan metode yang digunakan. Pengertian metodelogi adalah pengkajian terhadap langkah-langkah dalam menggunakan metode. Sedangkan yang dimaksud dengan metode penelitian adalah mengemukakan secara teknis tentang metode-metode yang digunakan dalam penelitiannya.
Pelaksanaan Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai kelurahan. DI Kelurahan Pisang candi kota Malang dapat dikatakan cukup baik, karena dapat dilaksanakan dengan efektif dan efisien. Dalam hal ini gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai Kelurahan Pisang candi mampu memberikan pelayanan yang baik terhadap masyarakat. Adapun upaya yang dilakukan untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat Kelurahan Pisang candi adalah sebagai berikut: Dengan meningkatkan pembinaan aparat, memberikan pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan kinerja pegawai yang kurang kompeten dan dilakukan pengawasan aparat dari pemerintah diatasnya kelurahan agar aparat kelurahan menjalankan tugasnya dengan baik serta kelengkapan sarana prsarana sehingga dapat membantu para aparat Kelurahan dalam menyelesaikan tugas-tugasnya.
Tidak tersedia versi lain