Text

Pengaruh gaya kepemimpinan situsional terhadap semangat kerja (studi pada karyawan CV.Sindang Kasih Pasuruan) (CD + Cetak)

---

Pada saat ini banyak bermunculan usaha baru dengan berbagai jenis usaha. Munculnya usaha tersebut diharapkan akan dapat menambah luasnya lapangan kerja bagi masyarakat di Indonesia. faktor tenaga kerja perusahaan ini memegang peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Permasalahan dalam penelitian ini, Apakah gaya kepemimpinan situasional berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Sindang Kasih Pasuruan.
Tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap semangat kerja kayawan pada CV. Sindang Kasih Pasuruan. Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan bahan penelitian berikutnya. Terutama mengenai Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Semangat Kerja.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada pada CV. Sindang Kasih Pasuruan berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling yaitu sebanyak 40 orang. Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui besarnya pengaruh tersebut adalah regresi linear sederhana.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional terhadap semangat kerja dengan menggunakan analisis regresi sederhana ditunjukkan dengan nilai signifikasi sebesar 0,00 < 0,05. Hasil pengujian hipotesis diperoleh t hitung sebesar 7.866 dibandingkan t tabel 2.026. Dengan hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Sindang Kasih Pasuruan. Maka dari itu diharapkan penelitian ini dapat menjadikan perubahan yang positif dalam cara atau gaya kepemimpinan yang tepat pada perusahaan seperti hasil penelitian yakni pemimpin sebaiknya komunikatif, demokratis, visioner, dan bijaksana, selain itu untuk kesejahteraan harus lebih memikirkan mengenai fasilitas yang diberikan baik itu bersifat umum maupun pribadi yakni insentif, bonus, jaminan kesehatan maupun promosi jabatan sehingga semangat kerja karyawan akan muncul yang mana karyawan disiplin, teliti, rajin dan bergairah dalam menyelesaikan pekerjaannya.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Situasional, Semangat Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

013 ANI2018 FIQ p

Penerbit

Malang : Program Studi Administrasi Bisnis UNMER Malang., 2018

Deskripsi Fisik

MS, WORD, 4.345 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

013 ANI 2018

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL
SEMANGAT KERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar