Text

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja (studi pada sopir PO Pandawa 87 Pasuruan) (CD + Cetak)

---

Persaingan dan tuntutan profesionalitas yang semakin tinggi akan
menimbulkan banyaknya tekanan-tekanan yang harus dihadapi karyawan dalam
lingkungan kerjanya. Stres kerja merupakan aspek yang penting bagi perusahaan
terutama keterkaitannya hubungan dengan kinerja karyawan. Permasalahan dalam
peneletian ini apakah ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada
PO Pandawa 87 Pasuruan.
Tujuan penelitian yang hendak di capai adalah untuk menganalisis dan
mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan PO Pandawa 87
Pasuruan. Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi untuk
mengetahui bagaimana pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan bagi
peneliti selanjutnya.
Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PO Pandawa 87 Pasuruan
berjumlah 79 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik judgemen
sampling yaitu berjumlah 32 orang sopir bus. Alat analisis yang digunakan untuk
mengetahui besarnya pengaruh tersebut adalah regrfesi linier sederhana.
Hasil dari penelitian analisis regresi sederhana hal ini ditunjukan dengan
nilai signifikasi sebesar 0,118 < 0,05. Hasil pengujian hipotesis diperoleh t hitung
sebesar -1,606 dibandingkan t tabel 2,042. Dengan hal ini menunjukan bahwa
stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut
berarti para sopir PO Pandawa 87 Pasuruan tidak terlalu berpengaruh terhadap
stres kerja yang dialaminya. Jadi meskipun para sopir mengalami stres kerja, hal
tersebut tidak membuat kinerja mengalami penurunan.
Kata Kunci: Stres Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

012 ANI2018 SOL p

Penerbit

Malang : Program Studi Administrasi Bisnis UNMER Malang., 2018

Deskripsi Fisik

PDF, 711 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

012 ANI 2018

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
STRES KERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar