Text

Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja (studi pada karyawan PT.BTN (persero) Tbk. Kantor Cab.Malang) (CD + Cetak)

---

Penelitian ini mengambil permasalahan mengenai Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi,
disiplin kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan. Budaya organisasi yang
baik akan menimbulkan rasa nyaman dan meningkatkan kinerja karyawan. Perusahaan
percaya jika ingin meningkatkan kinerja karyawan maka karyawan harus disiplin dalam
bekerja dan dapat beradaptasi dengan budaya organisasi perusahaan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh signifikan
secara parsial variabel kedisiplinan terhadap variabel kinerja karyawan, untuk
menganalisis dan mengetahui pengaruh signifikan secara parsial variabel budaya
organisasi terhadap variabel kinerja karyawan, untuk menganalisis dan mengetahui
pengaruh signifikan secara simultan antara variabel disiplin kerja dan variabel budaya
organisasi terhadap variabel kinerja, untuk mengetahui manakah antara variabel disiplin
kerja dan variabel budaya organisasi yang memiliki pengaruh dominan terhadap varibael
kinerja.
Jumlah sampel yang akan diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 responden
sedangkan teknik analisis regresi linier berganda adalah teknik yang akan digunakan
dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji F, dapat diketahui bahwa variabel disiplin
kerja dan variabel budaya organisasi mempunyai pengaruh secara simultan terhadap
variabel kinerja karyawan Bank BTN KC Malang.
Variabel disiplin kerja dan variabel budaya organisasi secara parsial berpengaruh
signifikan terhadap variabel kinerja karyawan Bank BTN KC Malang.
Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda, dapat diketahui bahwa variabel disiplin
kerja mempunyai pengaruh yang lebih dominan terhadap variabel kinerja karyawan. Hal
ini ditunjukkan dengan nilai Standardized Coefficients Beta variabel disiplin kerja lebih
besar daripada variabel budaya organisasi.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

005 ANI2018 WIJ p

Penerbit

Malang : Program Studi Administrasi Bisnis UNMER Malang., 2018

Deskripsi Fisik

PDF, 3092 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

005 ANI 2018

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

DISIPLIN KERJA
BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar