Text

Disiplin kerja dan kinerja pegawai (studi di Kantor Kec.Blimbing Kota Malang) (CD + Cetak)

---

Pada dasarnya jiwa kedisiplinan tersebut mutlak harus dimiliki, ditanamkan dan dipupuk oleh setiap Aaparatur Sipil Negara, termasuk peggawai kantor Kecamatan Blimbing, sebagai aparatur birokrasi dalam pelaksanaan berbagai rutinitas keseharian. Hal ini mengingat eratnya hubungan antara disiplin dalam kerja terhadap kinerja yang berimbas pada produktivitas dan pelayanan prima pada masyarakat yang juga merupakan tujuan dari reformasi birokrasi. Dalam hal ini Camat harus mampu memberikan contoh teladan yang baik bagi pegawainya. Dengan begitu dapat mempengaruhi pegawai untuk bekerja sesuai dengan aturan kerja yang berlaku dan dapat meningkatkan kinerja pegawai.
Adapun tujuan dalam penelitian ini yaitu : 1. Untuk mengetahui disiplin kerja dan kinerja pegawai di kantor Kecamatan Belimbing Kota Malang. Sedangkan menfaat dalam penelitian ini yaitu : Bagi penulis memberikan sumbangan pemikiran bagi pengembangan atau peningkatan disiplin dan profesionalisme pegawai, serta membuka cakrawala baru dalam meperkaya penelitian di bidang kebijakan politik, 2. Untuk orang lain secara praktis penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi pihak-pihak yang berkompeten dalam upaya meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai dalam pelayanan kepada masyarakat, sehingga dalam menentukan kebijakanyang sesuai dengan kebutuhan pegawai dan organisasi, serta relevan dengan perkembangan atau dinamika lingkungan strategis organisasi publik.
Metode penelitan ini menggunakan metode kualitatif, dimana penelitian ini menggunakan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang dapat diamati. Lokasi penelitian yaitu Di Kantor Kecamatan Blimbing Kota Malang Jl Raden Intan No. 14, Polowijen Blimbing, Kota Malang, Jawa Timur 65125. Yang menjadi sumber informasi atau informan dalam penelitian ini adalah : Camat Kecamatan Blimbing, Sekretaris Camat, Kasubbag Umum dan Kepegawaian, Kasubbag Perenc. dan Keuangan, Staf Bagian.
Pelaksanaan disiplin kerja di Kantor Kecamatan Blimbing dapat dikatakan cukup baik karena dilaksanakan dengan efektif dan efisien oleh pegawai dan menghasilkan kinerja yang baik. Setiap peagawai menunjukan disiplin kerja yang baik dengan hadir ditempat kerja dan bekerja sesuai dengan prosedur dalam menberikan pelayanan kepada masyarakat. Sehingga sampai saat ini belum ada pegawai yang terkena sanksi kerja akibat melanggar peraturan kantor. Hubungan antara sesama pegawai juga begitu baik karena saling menghargai dan menghormati satu dengan yang lain, sehingga terciptalah suasana yang kondusif di kantor. Dalam hal ini tidak ada masyarakat yang komplein atas pelayanan yang diberikan oleh pegawai. Masyarakat sudah merasa puas dengan pelayanan yang diberikan.. Dengan ini dapat dikatakan bahwa kineja pegawai kantor Kecamatan Blimbing sudah cukup baik.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

003 ADM2018 NAN d

Penerbit

Malang : Program Studi Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Merdeka Malang., 2018

Deskripsi Fisik

PDF 1,82 MB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

003 ADM2018

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Bibliografi: hal.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar