CD-ROM

Penerapan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja karyawan credit union Sinar Saron (CD + Cetak)

---

Kegiatan penilaian kinerja karyawan akan menimbulkan kepercayaan dan modal kerja yang baik dari karyawn terhadap koperasi, semantara itu kinerja karyawan adalah kemampuan seseorang untuk melaksanakan suatu tugas yang menghasilkan suatu hasil kerja yang lebih baik. Agar manusia yang bertindak sebagai tenaga kerja dengan baik demi kemajuan bank itu sendiri perlu adanya kedisiplinan kerja yang tinggi sehingga kinerja kerja juga dapat meningkat. Disiplin kerja adalah suatu sikap mental untuk taat dan patuh terhadap peraturan-peraturan yang ditetapkan oleh koperasi. Tujuan mengadakan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui bagaiman upaya CU. Sinar Saron dalam menerapkan disiplin kerja karyawan guna menigkatkan kinerja kerja, sehingga dapat di ketahui bagai mana langkah-langkah atau tindakan peningkatan kinerja yang mungkin untuk ditingkatkan sehubung dengan disiplin kerja tersebut. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja kerja karyawan.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang sifatnya penjelasan (explanatory), yaitu menyoroti pengaruh antara variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Menurut Singarimbun (2009:76) penelitian penjelasan (explanative research) tidak melakukan pengamatan, melainkan hanya menjelaskan hubungan kausal diantara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis.
Upaya koperasi dalam menerapkan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja kerja karyawan CU. Sinar Saron yaitu dengan karyawan mematuhi peraturan jam masuk & jam pulang kerja di koperasi harus efektif bagi karyawan. Karyawan selalu mengikuti sistem pendataan kehadiran di koperasi sudah efektif. Karyawan mendapatkan libur satu hari setelah melaksanakan pekerjaan diluar kota. Karyawan dituntut untuk bekerja dengan baik. Setiap karyawan harus berusaha untuk melaksanakan tugas sesuai dengan posisi & fungsinya. Atasan akan memberikan teguran apabila pekerjaan tidak dapat diselesaikan.Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan disiplin kerja yang diterapkan terhadap kinerja karyawan CU. Sinar Saron. Hal ini diketahui dari hasil perhitungan uji t, diketahui tingkat probabilitasnya di bawah 5% .

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

021 KEU2017 PAR p

Penerbit

Malang : Program D-III Perbankan Dan Keuangan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Merdeka Malang., 2017

Deskripsi Fisik

MS WORLD 140KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

021 KEU2017

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Bibliografi: hal.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar