CD-ROM

Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Kota Lama Malang (CD + Cetak)

---

Motivasi yang ada pada diri seseorang merupakan kekuatan pendorong yang mewujudkan suatu perilaku guna mencapai kepuasan dirinya. Seringkali orang berpendapat bahwa bahwa motivasi kerja dapat ditimbulkan apabila mendapatkan imbalan yang baik dan adil namum, kenyataan meskipun sudah diberi imbalan yang baik tetapi pekerjaanya belum maksimal. Kinerja karyawan yang tinggi merupakan salah satu syarat dalam pencapaian tujuan perusahaan. Kinerja seorang karyawan dalam oranisasi tentunya tidak terlepas dari kepribadiaan, kemampuan serta motivasi karyawan tersebut dalam menjalankan tugas dan pekerjaanya tentu tidak terlepas dari motivasi yang ada dalam diri karyawan tersebut. Tujuan dari penelitian adalah : Untuk mengetahui upaya motivasi kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT Pegadaian Kotalama. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT. Pegadaian Kotalama.
Hasil penilitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif yaitu dengan cara menggambarkan keadaan-keadaan dari objek yang diteliti di lapangan kemudian terhadap permasalahan yang timbul akan ditinjau dan kemudian dianalisis secara mendalam dengan didasarkan pada teori-teori yang ada. Teknik analisis yang digunakan :Uji validitas, reliabilitas, uji regresi sederhana, uji t.
Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian Kotalama Malang. Nilai koefisien determinasi atau R square sebesar 0,771 sehingga dapat dikatakan 77,1% kinerja karyawan di PT Pegadaian Kotalama Malang dipengaruhi oleh variabel Motivasi Kerja (X), sedangkan sisanya sebesar 22,9% dijelaskan oleh sebab-sebab lainnya yang tidak terdapat dalam penelitian ini

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

007 KEU2017 MED p

Penerbit

Malang : Program D-III Perbankan Dan Keuangan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Merdeka Malang., 2017

Deskripsi Fisik

MS WORLD 178KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

007 KEU2017

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Bibliografi: hal.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar