CD-ROM

Pembinaan aparat sipil negara (ASN) (studi kasus pembinaan yang dilakukan oleh Lurah terhadap aparatur sipil negara(ASN) di Kantor Kel.Mojolangu Kec. Lowokwaru) (CD + Cetak)

---

Pemerintah Kelurahan semakin banyak mendapatkan sorotan baik dari lembaga formal yang menjadi instansi atasnya, lembaga sosial kemasyarakatan maupun masyarakat pada umumnya. Hal tersebut merupakan konsekuensi dari pemerintah, karena Pemerintah Kelurahan merupakan organisasi Pemerintah terdepan yang berhubungan langsung dengan masyarakat. Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai aparatur negara, abdi Negara dan abdi masyrakat, mempunyai posisi sangat strategis dan peranan menentukan dalam menyelenggarakan pemerintahan dan pembangunan. Sebagai aparatur negara, Aparatur Sipil Negara (ASN) berkewajiban menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan dengan penuh kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila, Undang-undang Dasar 1945, negara dan pemerintah. Untuk itu, Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai pelaksana perundang-undangan wajib berusaha untuk taat pada setiap peraturan perundang-undangan di dalam melaksanakan tugas kedinasan. Tujuan Penelitian, Untuk mengetahui pembinaan yang dilakukan oleh Lurah terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Kelurahan Mojolangu. Untuk mendeskripsikan dan menganalisis pembinaan yang dilakukan oleh Lurah terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Kelurahan Mojolangu.
Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kualitatif adalah suatu metode dalam meneliti status, sekelompok manusia, obyek, suatu set kondisi, suatu system pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Tujuan dari penelitian deskriptif kualitatif ini adalah untuk membuat deskripsi atau gambaran atau lukisan secara sistematis, factual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang diselidiki. Didalam penelitian ini terdapat upaya untuk mendeskripsikan, mencatat, analisa, dan menginterpretasikan kondisi-kondisi yang sekarang ini terjadi atau ada dengan menggunakan kalimat dan kata-kata serta meminimalisir penggunaan angka-angka.
Di Kelurahan Mojolanggu, setiap bulannya diadakan pertmuan antara Luran dan para pegawai kelurahan, dimana pertemuan diadakan untuk mengevaluasi hasil kerja pada bulan sekarang dan membahas rencana kerja yang akan dilakukan satu bulan ke depannya. Membangun disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Kelurahan Mojolangu diantaranya dengan ketaatan karyawan untuk masuk dan pulang kerja tepat pada waktunya, absensi jarang, jika kondisi karyawan tidak sakit. Lurah memberi kesempatan dan membantu para Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Kelurahan Mojolangu untuk meningkatkan jenjang karir yang lebih tinggi. Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Kelurahan Mojolangu diberi kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan, misalnya administrasi kepegawaian, administrasi pelayanan. Faktor yang menjadi penghambat pembinaan di lingkungan Kelurahan Mojolanggu, adalah masalah dana yang terbatas, tidak semua pegawai kelurahan bisa mengikuti pendidikan dan pelatihan. Tiap ada pendidikan dan pelatihan yang diadakan di Kota Malang, hanya satu yang bisa diikutkan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

031 ADM2016 TOW p

Penerbit

Malang : Program Studi Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Merdeka Malang., 2016

Deskripsi Fisik

MICROSOFT WORD FILE 459 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

031 ADM2016 /21-22

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Bibliogrgrafi : hal.74

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar