CD-ROM

Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan kontrak bagian anodizing PT. H.P. Metals Indonesia, Ngoro-Mojokerto, Jawa Timur) (CD)

---

Kata Kunci: kompensasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompensasi
dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. H.P. Metals Indonesia,
Ngoro-Mojokerto. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode
kuantitatif. Populasi atau subyek penelitian ini adalah karyawan kontrak bagian
anodizing pada PT. H.P. Metals Indonesia, Ngoro-Mojokerto. Sampel yang
digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 200 orang dengan menggunakan
simple random sampling sebagai metode sampling. Instrument yang digunakan
dalam penelitian ini adalah berbentuk kuisoner dan dalam pengukurannya
berbentuk skala likert, dengan mengujinya dengan menggunakan analisis regresi
berganda. Hasil penelitian ini dapat diketahui: (1) terdapat pengaruh yang
signifikan antara kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap
kinerja karyawan. (2) terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan
lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. (3) kompensasi
berpengaruh lebih dominan daripada lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan lebih memperhatikan masalah
kompensasi untuk meningkatkan kinerja karyawannya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

006 ANI2016 NUR p

Penerbit

Malang : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik Universitas Merdeka Malang., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

006 ANI2016 /21-22

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Lingkungan Kerja
Kompensasi

Info Detail Spesifik

Bibliografi : hal.85

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar