CD-ROM

Pengaruh motivasi kerja dan disiuplin kerja terhadap kinerja karyawan (studib pada pegawain PT.PLN(persero) Cab.Sumba khusus ranting Sumba Timur) (CD + Cetak)

---

SUSAN NICOLAS, Mahasiswa Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Ilmu dan Politik, Universitas Merdeka Malang, Dosen Pembimbing (I) ROOSWIDJAJANI dan Dosen Pembimbing (II)YUNTAWATI FRISTIN, PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada pegawai PT. PLN (Persero) Cabang Sumba Khusus Ranting Sumba Timur).
Karyawan merupakan elemen utama dibandingkan dengan elemen lain seperti modal, teknologi dan uang. Karena tanpa keikutsertaan karyawan dari suatu perusahaan tersebut maka aktivitas perusahaan tidak akan terjadi, karena karyawan berperan aktif dalam menetapkan rencana, sistem , proses dan tujuan yang ingin dicapai Sehingga perlunya Motivasi dan disiplinyang dirasakan langsung oleh karyawan yang dapat menurunkan kinerja ataupun meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang merasa termotivasi dan disiplin terhadap pekerjaan yang diperoleh akan berdampak pada meningkatnya kinerja suatu instansi secara keseluruhan. Penelitian dilakukan pada PT. PLN (Persero) Cabang SumbaKhusus Ranting Sumba Timur. Penelitian ini menggunakan sampel 64 karyawan PT. PLN (Persero) Cabang Sumba Khusus Ranting Sumba Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja serta mengetahui faktor mana diantara keduanya yang sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data yang diperoleh dari wawancara dengan menggunakan koesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disipin kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan. Dimana dari hasil tersebut juga dapat diketahui bahwa motivasi kerja lebih besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Cabang SumbaKhusus Ranting Sumba Timur.

Kata kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

003 ANI2016 NIC p

Penerbit

Malang : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik Universitas Merdeka Malang., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

003 ANI2016/21-22

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Motivasi Kerja
DISIPLIN KERJA

Info Detail Spesifik

Bibliografi : hal.107

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar