CD-ROM

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi terhadap kinerja karyawan (studi pada PT.PLN(persero) area Malang Rayon Malang Kota) (CD + Cetak)

---

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dan menganalisis
pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menganalisis
pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi secara simultan
terhadap kinerja karyawan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah survey dengan pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT PLN Rayon
Malang Kota sebanyak 72 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam
penelitian ini adalah teknik sampling jenuh atau sensus, yaitu penetapan jumlah
sampel dari seluruh anggota populasi yaitu 72 orang. Alat analisis yang digunakan
adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: 1.(X1) Kepemimpinan
transformasional memiliki pengaruh signifikan positif terhadap (Y) Kinerja
karyawan. 2. (X2) Komunikasi memiliki pengaruh signifikan positif terhadap (Y)
Kinerja karyawan 3. Secara simultan (bersama-sama) (X1) Kepemimpinan
transformasional dan (X2) Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap (Y)
Kinerja karyawan. 4. Diketahui besarnya pengaruh (X1) Kepemimpinan
transformasional dan (X2) Komunikasi terhadap (Y) Kinerja karyawan sebesar
55,3 % sedangkan sisanya 44.7 % dipengaruhi oleh faktor lain. Faktor lain
tersebut, salah satu diantaranya adalah kemampuan yang dapat mempengaruhi
kinerja karyawan. 5. (X1) Kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh
dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan komunikasi.
Kata Kunci: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komunikasi
Terhadap Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

002 ANI2016 ATI p

Penerbit

Malang : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik Universitas Merdeka Malang., 2016

Deskripsi Fisik

PDF FILE 1.776KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

002 ANI2016/21-22

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Info Detail Spesifik

Bibliografi : hal.94

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar