CD-ROM

Pengaruh karakteristik individu dan stres kerja terhadap kinerja karyawan (studi karyawan PT.Kanawood Indo Makmuer Lumajang Jawa Timur) (CD + Cetak)

---

BOBBY DWI FERDIAN, Mahasiswa Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Ilmu dan Politik, Universitas Merdeka Malang, Dosen Pembimbing (I) ZAINUR ROZIKIN dan Dosen Pembimbing (II) WAHYU WIYANI, PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Kanawood Indo Makmur, Lumajang)
Karakteristik individu setiap orang berbeda-beda, serta mempengaruhi setiap pribadi seseorang dalam bekerja, setiap perusahaan tentu akan memperhatikan karakteristik individu karyawanya. Dengan demikian perusahaan dapat mengontrol kemampuan karyawanya berdasarkan karakteristik individu karyawanya masing-masing. Di dalam karakteristik individu memiliki tekanan masing- masing dalam bekerja, yang menimbulalkan adanya stres dalam bekerja yang berdampak kepada kinerja karyawan, terutama dalam pekerjaan karyawan di PT. Kanawood Indo Makmur, Lumajang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara langsung berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Kanawood Indo Makmur, mengetahui pengaruh mengetahui karakteristik individu secara langsung berpengaruh terhadap stres kerja karyawan di PT. Kanawood Indo Makmur, mengetahui pengaruh stres kerja secara langsung berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Kanawood Indo Makmur, dan untuk mengetahui karakteristik individu secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Kanawood Indo Makmur melalui stres kerja. Sempel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 174 responden. Teknis analisis data yang di gunakan analisis jalur (path analysis)
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh langsung yang tidak signifikan dari pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan PT. Kanawood Indo Makmur, Lumajang menunjukkan hasil yang tidak signifikan dengan nilai probabilitas sebesar 0,091 dan koefisien jalur sebesar 0,240. Terdapat pengaruh langsung yang tidak signifikan dari karakteristik individu terhadap stres kerja dengan nilai probabilitas sebesar 0,109 dan koefisien jalur sebesar 0,153. Terdapat pengaruh langsung yang tidak signifikan dari stres kerja terhadap kinerja menunjukkan hasil yang tidak signifikan dengan nilai probabilitas sebesar 0,105 dan koefisien jalur sebesar 0,174. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan dari pengaruh tidak langsung, karena pengaruh total lebih besar (0,102) dibandingkan pengaruh langsungnya pada variabel karakterisitik individu terhadap kinerja (0,091) dan pengaruh tidak langsungnya sebesar (0,011).
Kata kunci: Karakteristik Individu, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

001 ANI2016 FER p

Penerbit

Malang : Program Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Merdeka Malang., 2016

Deskripsi Fisik

PDF FILE 4.038KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

001 ANI2016/21-22

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
KARAKTERISTIK INDIVIDU
STRES KERJA

Info Detail Spesifik

Bibliografi : hal.102

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar