CD-ROM
Sistem dan prosedur dalam rekrutmen calon pegawai sipil Tahun 2014 (studi pada Kantor Kepegawaian Daerah Kota Malang) (CD + Cetak)
A.David Arsana Dengan NPK 10310047 Adalah Mahasiswa Program Studi Administrasi Negara,Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Merdeka Malang. Menyusun Skripsi Dengan Judul “Sistem Dan Prosedur Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2014 Kota Malang”. Dengan Dosen Pembibing I Bapak Drs. H. Titot Edi Suroso,MS Dan Dosen Pembibing II Bapak Drs.M. Nawawi,M.Si
Sistem dan prosedur dalam rekrutmen calon pegawai negeri ditetapkan kemenpan&rb dan badan kepegawaian negara yaitu tahap perencanaan, tahap pengumuman, tahap pelamaran, tahap seleksi, tahap penetuan peserta yang lulus ujian, tahap pengumuman peserta yang lulus, tahap pengangkatan sebagai calon pegawai negeri sipil dan pengangkatan sebagai pegawai negeri sipil. Sitem dan prosedur dalam rekrumen mengalami perubahan yaitu dengan adanya sistem pendaftaran online dan sistem ujian online atau computer assited test di harapkan dengan sistem yang baru ini, rekrutmen calon pegawai negeri sipil terhindar dari korupsi, kulosi dan nepotisme sehingga merit system bisa terwujud dalam rekrumen calon pegawai negeri sipil. Pengadaan calon negeri sipil berdasarkan tahap perencanaan dimana satuan kerja perangkat daerah yang mengusulkan formasi ke badan kepegawaian daerah untuk mengisi formasi jabatan pegawai negeri sipil yang kosong.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan sistem dan prosedur dalam rekrutmen calon pegawai negeri sipil tahun 2014 kota malang. Badan kepegawaian daerah kota malang melaksanakan rekrutmen calon pegawai negeri untuk mengisi formasi satuan kerja perangkat daerah yang kosong di kota malang, badan kepagawaian daerah kota malang menjalakan sistem dan prosedur dengan cukup baik dari sistem perecanaan, pengumuman, tahap pelamaran, seleksi administrasi dan mengadakan ujian dengan mengunakan sistem computer assited test, penetuan peserta lulus ujian, pengumuman calon pegawai negeri sipil, pengagkatan sebagai calon pegawai negeri dan pengangkatan sebagai calon pegawai negeri sipil berjalan cukup baik dan relevan dengan penetapan undang-undang kementerian pendayagunaan aparatur negara dan badan kepegawaian negara.
Jenis penelitian yang digunakan dalam pelaksanaan penelitian adalah jenis penelitian kualitatif, yaitu jenis yang mengadalkan pengamatan dan wawancara, dalam pengumpulan data di lapangan. Penelitian kualitatif bertujuan untuk mendapatkan pemahaman yang sifatnya umum terhadap kenyataan sosial dari perspektif partisipan. Dengan menggunakan jenis penelitian ini akan mampu untuk mengetahui sistem dan prosedur calon pegawai negeri sipil tahun 2014 kota malang yang terjadi.
Tidak tersedia versi lain