CD-ROM
Implementasi employee relations dalam memperkuat identitas Pemerintah Malinau Kota (CD + Cetak)
Pegawai merupakan public internal yang keberadaan nya sangat mempengaruhi eksistensi pemerintah sekaligus sebagai aset berharga bagi pemerintah, tampa ada nya pegawai organisasi akan sulit mencapai tujuan yang mereka inginkan.Karena itu pengelolahan hubungan internal dalam implementasi employee relations sangat penting dalam suatu organisasi.Hubungan pimpinan dan pegawai sangat memberi pengaruh bagi pekerja di organisasi maka dari itu Implementasi employee relations di pemerintah kabupaten malinau menjadi salah satu permasalahan yang menarik untuk di bahas.
Penelitian ini untuk mendeskripsikan bagaimana Implementi Employee Relations dalam memperkuat identitas pemerintah malinau kota serta untuk mengetahui hubungan komunikasi antara pimpinan dan atasan dalam organisas. Dari sini peneliti mencoba mengumpulkan beberapa opini dari public internal mengenai penerapan employee relations selama ini di pemerintahan kabupaten malinau.Kegunaan nya adalah sebagai bentuk sumbagsi pengetahuan terhadap Pemerintahan kabupaten malinau dan Universitas.
Pendekatan mengunakan pendekatan kualitatif deskriptif analisis dengan menggunakan deskriptif kualitatif.Pendekatan ini tergolong pendekatan deskriptif karena sumber data dari penelitian ini merupakan data deskriptif berupa tangapan public internal informasih dari pimpinan Humas dan protokol kabupaten malinau berserta pegawai.Fokus penelitian merujuk pada hasil wawancara mengenai implementasi employee relations di Humas dan protokol Kabupaten malinau.
Penerapan Employee Relations bisa di lihat dari hubungan komunikasi antara pimpinan dan pegawai sehari-hari di pemerintahan kabupaten malinau khusus nya pada public internal. Efektivitas komunikasi ke atas dan ke bawah anatara pegawasi merupakan suatu proses dalam pemebentukan dan memperkuat identitas pemerintah di kabupaten malinau. Dalam hal ini pimpinan dan pegawai harus memiliki hubungan yang baik dalam menjalan kan tugas dan fungsi nya di pemerintah serta dalam penerapan employee relations dalam memperkuat identitas pemerintahan.
Kata kunci :Employee relations, komunikasi internal dan komunikasi organisasi.
Tidak tersedia versi lain