CD-ROM

Perbedaan motivasi kerja ditinjau dari tingkat pemndidikan pada karyawan PT Gatra Mapan Malang (CD + Cetak)

---

Motivasi Kerja adalah sikap seseorang terhadap pekerjaannya yang mengarah pada kepuasan kerja. Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif, dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan. Motivasi kerja karyawan pada sebuah perusahaan sangatlah berbeda-beda, hal tersebut dikarenakan tingkat pendidikan yang berbeda pada tiap karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada perbedaan motivasi kerja dengan melakukan studi banding ditinjau dari tingkat pendidikan karyawan yaitu karyawan dengan tingkat pendidikan dasar dan karyawan dengan tingkat pendidikan menengah di PT Gatra Mapan Malang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Tingkat Pendidikan Karyawan sedangkan variabel tergantungnya adalah motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan skala motivasi kerja yang mengacu pada model penskalaan likert. Pembuatan skala motivasi kerja menggunakan aspek-aspek motivasi kerja menurut Wiener yaitu mempunyai inisiatif, tahan dalam kegagalan, intensitas kerja, memilih pekerjaan. Skala ini terdiri dari 60 aitem melalui tahap uji coba, dimana berdasarkan validasi v-aiken didapatkan 55 aitem yang valid dan 5 aitem gugur kemudian dari uji validitas di dapatkan 51 aitem sahih dan 4 aitem gugur. Hasil uji reliabilitas butir soal pada alat ukur skala motivasi kerja diperoleh alpha sebesar 0,936 sehingga uji reliabilitas memiliki derajat yang tinggi bila dilihat dari kaidah reliabilitas menurut J.P Guilford and Frucher (Wardani,2014). Dari hasil analisa didapatkan bahwa rata-rata skor motivasi kerja karyawan dengan tingkat pendidikan menengah sebesar 158,2. Rata-rata tersebut lebih tinggi dibandingkan dengan rata-rata skor motivasi kerja karyawan dengan tingkat pendidikan dasar sebesar 147,3 Dengan adanya hasil analisa yang menyatakan t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 2,754 > 2,000 dan signifikansi 0,05> ( 0,05 > 0,007) dapat disimpulkan bahwa ada perbedaan motivasi kerja ditinjau dari tingkat pendidikan pada karyawan PT Gatra Mapan Malang, yaitu karyawan dengan tingkat pendidikan menengah memiliki motivasi kerja yang tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan tingkat pendidikan dasar.
Kata kunci : Motivasi Kerja, Tingkat Pendidikan Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

011 PSI2016 ARD p

Penerbit

Malang : Fakultas Psikologi Universitas Merdeka Malang., 2016

Deskripsi Fisik

PDF FILE 3.829 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

011 PSI2016/21-22

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja
TINGKAT PENDIDKAN KARYAWAN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar