Text
Perbedaan Motivasi Kerja ditinjau dari tingkat pendidikan pada karyawan PT Gatra Mapan Malang (CD+Cetak)
Motivasi Kerja adalah sikap seseorang terhadap pekerjaannya yang mengarah pada kepuasan kerja. Motivasi kerja karyawan pada sebuah perusahaan sangatlah berbeda-beda, hal tersebut dikarenakan tingkat pendidikan yang berbeda pada tiap karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada perbedaan motivasi kerja dengan melakukan studi banding ditinjau dari tingkat pendidikan karyawan yaitu karyawan dengan tingkat pendidikan dasar dan karyawan dengan tingkat pendidikan menengah di PT Gatra Mapan Malang. Berdasarkan hasil wawancara dengan kepala HRD, banyak karyawannya yang memiliki motivasi kerja yang rendah. Banyak karyawan yang sering telat ketika masuk kerja, sering beristirahat pada jam kerja, dan banyak karyawan yang beralasan ketika disuruh kerja lembur. Hal tersebut sangat berimbas pada hasil pekerjaan yang mereka kerjakan.
Hipotesis penelitian ini adalah karyawan dengan tingkat pendidikan menengah memiliki motivasi kerja yang tinggi dibandingkan karyawan dengan tingkat pendidikan dasar. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT Gatra Mapan Malang. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 100 karyawan. Hasil pengujian validitas isi menggunakan v-aiken dengan 55 valid, daya beda aitem mengggunakan product moment dengan 51 sahih dan 4 gugur, dan reliabilitasnya menggunakan alpha cronbach dengan koefisien 0,936. Hasil uji t dengan signifikan 0,007 menyatakan bahwa ada perbedaan motivasi kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan menengah dan tingkat pendidikan dasar yang signifikan. Yaitu karyawan dengan tingkat pendidikan menengah memiliki motivasi kerja yang tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan tingkat pendidikan dasar memiliki motivasi kerja yang rendah.
Kata kunci : Motivasi Kerja, Karyawan, Tingkat Pendidikan Karyawan
Tidak tersedia versi lain