CD-ROM
Kinerja Pegawai Dinas sosial Di Bidang Rehabilitas Sosial Dalam Mengurangi Populasi Anak Jalanan Di Kota Malang
Pura Woluprain, NPM : 11310020, Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politok, Universitas Merdeka Malang, Dosen Pembimbing I : Bambang Noorsetya dan Dosen Pembimbing II : Budhy Prianto, Kinerja Pegawai Dinas Sosial di Bidang Rehabilitas Sosial Dalam Mengurangi Populasi Anak Jalanan di Kota Malang ( Studi di Dinas Sosial Kota Malang)
Kinerja pegawai adalah hasil kerja perseorangan dalam suatu organisasi.Sedangkan kinerja organisasi adalah totalitas hasil kerja yang dicapai suatu organisasi.Istilah kinerja berasal dari kata Job Performance atau Actual Performance (Prestasi kerja atau prestasi yang sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang). Dalam kamus besar bahasa Indonesia dinyatakan bahwa kinerja berarti: (1) sesuatu yang dicapai, (2) prestasi yang diperlihatkan, (3) kemampuan kerja. Pengertian kinerja (Prestasi kerja) merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Dalam kinerja pegawai perintah saat ini masih banyak menuai kendala,kendala tersebut terkait kualitas kineja dan kuantitas kinerja dalam mencapai tugas dan tangung jawab sesuai tupoksi serta visi dan misi Dinas Sosial. Dari segi kualitas kinerja Pegawai perintah diharapkan dapat mencapai mutu kerja yang ugul yang dapat memuaskan. Sedangkan dari segi kuantitas, kinerja pegawai perintah diharapkan mampu menempuh langkah-langkah kongrit yang dapat mengurangi persoalan yang ada. Untuk itu pegawai pemerintah harus mengambilan suatu tindakan untuk mengatasi persoalan anak jalanan yang kian kian hari kian bertambah. Langkah yang di tempuh pegawai pemerintah adalah dengan dengan memberikan Razia anak jalan,pelatihan atau Rehabilitasi Sosial yang mana lebih pada kearah pola pikir yang dapat merubah mainset anak jalanan agar tidak melakukan pekerjaan meminta-minta di jalanan,tidak cukup dari itu Pegawai Dinas Sosial juga Memberikan bantuan berupa barang yang di sesuaikan dengan Potensi anak jalanan. Oleh karena itu dalam penelitin kali ini penulis mencoba mengkaji dan menyajikan tentang langkah-langkah atau program-program yang di lakukan pegawai dibidang rehabilitasi sosial dan sejauh mana keberhasilan kerja Pegawai atau Dinas Sosial dalam mengurangi populasi anak jalanan serata bagaimana respon anak jalan terhadap program perintah.
Adapun tujuan laen dari penelitian ini adalah : Untuk Mendeskripsikan dan Menganalisis Program-program anak jalanan,langkah kongrit yang mengurangi populasi anak jalanan di Kota Malang dan menganalisis capaian-capaian program Rehabilitasi Sosial berdasarkan kepuasan anak jalanan melalui wawancara yang di lakukan di Dinas Sosial Kota Malang.
Jenis penelitian ,penelitia ini pada dasarnya mencoba untuk mengamati dan mendeskripsikan realita sesungguhnya dari objek penelitian yang dalam hala ini adalah program kerja Pegawai dinas Sosial untuk mengurangi jumlah anak jalanan dan serta respon anak jalanan terhadap program pegawai dinas Sosial Kota Malang. Penelitian ini dapat di golongkan sebagi penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengunaan peneltian deskriptif dalam penelitian ini karena secara prinsip secara prinsip tujuan dari jenis penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan secara rill suatu realit tertentu. Korelasinya dalam hal ini berdasarkan fenomena secara factual maka focus penelitian dalam penelitian ini adalah Untuk mendeskripsikan kinerja Pegawai dinas sosial pemerintah kota Malang dalam pengurangan populasi anak jalanan, Untuk mendeskripsikan faktor-faktor mendorong dan menghambat kinerja pegawai Dinas Sosial Pemerintah Kota Malang dalam mengurangi populasi anak jalanan. Pada penelitian ini mengambil Plce Research ( tempat penelitian ) di Kantor Dinas Sosial Kota Malang yang terletak di jalan Raya Sulfat No. 12 Kota Malang. Populasi dan Sampel. Populasinya adalah Seluruh Pegawai dibidang rehabilitasi sosial serta anak jalanan yang di rehabilitasi di Dinas Sosial Kota Malang dan Sampelnya yaitu Kasubag Rehabilitasi Sosial dan dokumen Rehabilitasi Sosial, Kepala Seksi Rehabilitasi Sosial, Pegawai PEKSOS Dinas Sosial dan 10 orang anak jalanan.
Berdasarkan pembahasan yang telah di lakukan dalam penelitian ini pada bab sebelumnya maka di ambil beberapa kesimpulan sebagai berikut : Kinerja Pegawai Dinas Sosial di Bidang Rehabilitasi Sosial dalam mengurangi Populasi Anak Jalanan di Kota Malang bisa di katakan cukup baik. Hal ini karenakan dengan dengan program-program Rehabilitasi Sosial serta Langkah kongkrit yang di tempuh oleh pegawai Dinas Sosial dalam mengurangi populasi anak jalanan di Kota Malang, dari segi Kualilitas Dinas Sosial Sudah menghasilkan Produk Anak Jalanan yang sudah bisa bermain music,ketrampilan tata boga, serta ketrampilan otomotif. Namun di sisi lain kinerja pegawai Dinas Sosial dalam mengurangi Populasi Anak Jalanan masih belum merata sebab di karenakan dengan terbatasnya anggaran dan program yang tidak mengkaver semua anak jalanan. Berdasarkan penelitian yang di laksanakan di temukan persoalan baru di mana terjadi diskriminasi terhadap anak jalanan yang tidak memiliki potensi atas program yang di sediakan oleh Dinas Sosial di bidang rehabilitasi Sosial,sebab yang di tidak lanjut oleh Dinas Sosial adalah anak yang memiliki potensi sedangkan yang tidak memiliki potensi hanya sebatas penyuluhan. Dari segi kuantitas belum adanya perubahan atau penurunan angkan anak jalanan secara siginifikan malah ditahun di 2015 di perkirakan akan bertambah jumlah anak jalanan. Namun ada juga saran yang di berikan kepada pegawai Dinas Sosial (dapat di baca pada bab lima).
Tidak tersedia versi lain