CD-ROM

Peran komunikasi antar pribadi yang efektif untuk meningkatkan kohesivitas karyawan di UNO Board Game Cafe (CD)

---

Komunikasiantarpribadiadalahkomunikasi yang paling efektif.Diantarapengirimdanpenerimapesanmenjadiinteraksi yang satumempengaruhi yang lain, dankeduanyasalingmempengaruhisertamenerimadampak. Komunikasiantarpribadi yang efektifdapatdilihatdaribeberapasudutpandang.Pertamasudutpandanghumanistik yang mencakupketerbukaan, empati, dukungan, rasa positif, dankesetaraan. Uno Board Game Cafe merupakan café yang didirikanolehtiga orang pengusahamuda, dimanadalampengelolaannya, karyawan yang direkruuntukbekerjamasihberusiamudadandidominasiolehmahasiswa. Perbedaansikapkaraktersertaaturan yang berlakudisanamembuatintensitaskomunikasisertakeefektifankomunikasiantarpribadimenjadihal yang pentingantara pimpinandankaryawan agar tercapaikesepahamansertajalinanhubungan yang eratatau kohesiv.
JenisPenelitianiniyaitupenelitiankualitatif, penelitiankaulitatifmerupakanpenelitian yang bertujuanuntukmenjelaskanfenomenasedalam-dalamnyamelaluipengumpulan data sedalam-dalamnya.Penelitiankualitatiflebihditekankanpadapersoalankedalam (kualitas) data danbukanbanyaknya (kuantitas) data, karenapendekatankualitatifmerupakanpendekataninduktif yang menekankanpemahaman (pengertian) yang berkembangdanbukanuntuk di generalisasikan. Proses penelitian dilakukan dengan melakukan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini berjumlah 5 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses komunikasiantarpribadi di Uno Board Game Café untukmeningkatkankohesivitaskaryawandilakukandenganmemenuhikelimaaspekkomunikasi antarpribadi serta adanya indikasi faktor lingkungan dan kebijakan yang diberlakukan oleh Uno Board Game Café yang turut membantu terjalinnya hubungan yang kohesiv antar karyawan dan owner. komunikasi antar pribadi yang terjadi di Uno Board Game Café terbilang cukup efektif.
Kesimpulan dari penelitian ini secara tidak langsung hubungan antar pribadi serta komunikasi yang terjalin kemudian membuat antar sesama karyawan memiliki kedekatan tidak hanya dalam lingkup kerja, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari diluar jam kerja. Sistem bekerja yang semi formal menimbulkan kedekatan dan sikap saling mendukung satu sama lain.
Kata Kunci :komunikasiantarpribadi, komunikasi antar pribadi yang efektif, komunikasi organisasi, kohesivitas karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

015 KOM2015 PRA p

Penerbit

Malang : Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Unmer Malang., 2015

Deskripsi Fisik

MS Word File 2.01 MB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

015 KOM2015 / 21-22

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Bibliografi: hal.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar