e-Library UNMER Malang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

CD-ROM

Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Jatim Cab.Malang (CD)

Sapi i, Alip - Nama Orang;

Peningkatan prestasi kerja sumber daya manusia tergantung pada motivasi dan disiplin kerja karyawan dalam menjalankan pekerjaannya untuk mrncapai tujuan organisasi secara efisien dan efektif. Karena itu pemberian motivasi dan penerapan disiplin kerja bagi karywan dalam organisasi perlu diatur dan dibenahi kembali. Kurangnya moti vasi dan rendahnya disiplin kerja karyawan dapat dilihat seringnya karyawan tidak masuk kerja, akibatnya tugas utama mereka sebagai karyawan yaitu memberikan pelayanan kepada nasabah tidak dapat maksimal. Dimana akan semakin banyak orang yang memberikan kepercayaan untuk mengalokasikan dananya kepada bank, dengan demikian bank juga akan mengalami kemajuan dan berkembang. Tujuan penelitian, pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Jatim cabang malang, apakah variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Jatim cabang malang. Identivikasi variabel bebas (X), terdiri Motivasi kerja, Disiplin kerja, variabel tak terbatas (Y) Produktivitas kerja karyawa. Teknik Analisis Data, Uji Validasi dan Reliabelitas, Analisis regresi, Uji serempak (Uji F). Uji Parsial (Uji t).
Dari hasil penelitian dapat diketahui ada pengaruh yang positif anatara motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Jatim cabang malang. Hasil analisis uji t atau uji parsial variabel disiplin kerja berpenagruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Jatim cabang malang. Dari hasi uji regresi berganda di ketahui ada pengaruh yang positif antara motivasi dan disiplin kerja terhadap produktiviats kerja karyawan Banak Jatim cabang malang.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Krja, Disiplin Kerja


Ketersediaan
#
Perpus Pusat (L2 AV) 027 MJN2014 SAP p
99150143MG
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
027 MJN2014 SAP p
Penerbit
Malang : Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Malang., 2014
Deskripsi Fisik
MS Word File 1.03 MB
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
027 MJN2014 / 21-22
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
Bibliografi: hal.
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

e-Library UNMER Malang
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas Merdeka Malang memiliki berbagai jenis koleksi, antara lain: Fiksi, Ilmu Pengetahuan, Jurnal, Prosiding, Hasil Seminar, Kamus, Ensiklopedia, dll. Dari koleksi cetak sampai koleksi digital seperti CD-ROM, CD, VCD dan DVD. Perpustakaan Unmer juga mengumpulkan publikasi harian serials seperti surat kabar dan juga serial bulanan seperti majalah.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

Statistik Pengunjung :

Hari ini :

1 Minggu Terakhir :

1 Bulan Terakhir :

Semua :


© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?