CD-ROM
Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Jatim Cab.Malang (CD)
Peningkatan prestasi kerja sumber daya manusia tergantung pada motivasi dan disiplin kerja karyawan dalam menjalankan pekerjaannya untuk mrncapai tujuan organisasi secara efisien dan efektif. Karena itu pemberian motivasi dan penerapan disiplin kerja bagi karywan dalam organisasi perlu diatur dan dibenahi kembali. Kurangnya moti vasi dan rendahnya disiplin kerja karyawan dapat dilihat seringnya karyawan tidak masuk kerja, akibatnya tugas utama mereka sebagai karyawan yaitu memberikan pelayanan kepada nasabah tidak dapat maksimal. Dimana akan semakin banyak orang yang memberikan kepercayaan untuk mengalokasikan dananya kepada bank, dengan demikian bank juga akan mengalami kemajuan dan berkembang. Tujuan penelitian, pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Jatim cabang malang, apakah variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Jatim cabang malang. Identivikasi variabel bebas (X), terdiri Motivasi kerja, Disiplin kerja, variabel tak terbatas (Y) Produktivitas kerja karyawa. Teknik Analisis Data, Uji Validasi dan Reliabelitas, Analisis regresi, Uji serempak (Uji F). Uji Parsial (Uji t).
Dari hasil penelitian dapat diketahui ada pengaruh yang positif anatara motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Jatim cabang malang. Hasil analisis uji t atau uji parsial variabel disiplin kerja berpenagruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Jatim cabang malang. Dari hasi uji regresi berganda di ketahui ada pengaruh yang positif antara motivasi dan disiplin kerja terhadap produktiviats kerja karyawan Banak Jatim cabang malang.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Krja, Disiplin Kerja
Tidak tersedia versi lain