CD-ROM

Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PG.Kebon Agung Malang (CD)

---

Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah kompensasi karena kompensasi dapat mempengaruhi perilaku karyawan untuk bekerja lebih bersemangat dan memacu tingginya kinerja. Kompensasi adalah salah satu alat yang potensial untuk memotivasi kerja karyawan. Kompensasi yang diberikan secara benar, akan berpengaruh pada para pegawai agar lebih terpuaskan dan termotivasi untuk mencapai sasaran-sasaran perusahaan. Selain kompensasi dapat meningkatkan kinerja karyawan penting juga perusahaan memperhatikan lingkungan kerja karyawan. Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan. setiap karyawan atau individu yang bekerja dalam suatu perusahaan mempunyai keinginan untuk mendapatkan kompensasi yang sesuai dan cocok dengan harapannya jika mereka mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan harapannya maka mereka akan lebih bersemangat dalam bekerja. Selain itu kondisi kerja yang baik akan membantu mengurangi kejenuhan dan kelelahan, sehingga diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. tujuan penelitian yang dilakukan adalah : Untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PG. Kebon Agung Malang. Untuk menganalisis lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PG. Kebon Agung Malang Untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PG. Kebon Agung Malang.
Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa: kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PG. Kebon Agung Malang. Kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PG. Kebon Agung Malang. Berdasarkan hasil uji regresi variabel kompensasi adalah variabel independen yang paling dominan berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

025 MJN2014 RAN p

Penerbit

Malang : Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Malang., 2014

Deskripsi Fisik

MS Word File 625 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

025 MJN2014 / 21-22

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Bibliografi: hal.91-93.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar