CD-ROM

Hubungan Pemberian Insentif Dengan Tingkat Kedisiplinan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Panen di Kebun Pada PT. Sinar Pandawa (CD)

---

Dalammenjalankanaktivitasnya, suatuorganisasi / perusahaanharusmampumemberikanmotivasi yang efektifkepadaKaryawannyamelaluipemberianinsentifdanmeningkatkankedisiplinankerjaparakaryawan yang bekerja di dalamnyauntukmeningkatkanproduktivitaskerjakaryawan.Berkaitandenganmasalahproduktivitaskerjakaryawan, PT. SinarPandawapadaakhir – akhirinimengalamipenurunanproduktivitastenagakerja di kebun yang disebabkanolehkurangnyapemberianinsentif yang memadaidantingkatkedisiplinankerja yang rendah.Olehkarenaitu, tujuanpenelitianiniadalahuntukmengetahuimasalah yang dihadapiolehperusahaandanuntukmengetahuihubunganantarapemberianinsentifdantingkatkedisiplinankerjadenganproduktivitaskerjakaryawan.Penelitianinimenggunakan data sekunder, di manateknikpengumpulan data yang digunakanadalahwawancaradandokumentasi.Untukmengukurkekuatanhubunganantarainsentifdengantingkatkedisiplinankerjadanproduktivitaskerjakaryawandigunakananalisiskorelasi.Hasilpenelitian yang diperolehadalahterdapathubungan yang sangatkuatdanpositifantara X1 (Insentif) denganX2 (Tingkat KedisiplinanKerja) dan Y (Produktivitas). Secaraparsial, makainsentifmempunyaihubungan yang paling kuatterhadapproduktivitaskerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

012 MJN2014 SUR h

Penerbit

Malang, Jatim : Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Malang., 2014

Deskripsi Fisik

MS Word File

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

012 MJN2014

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Bibliografi: hal. 101

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar