CD-ROM
Implementasi Peraturan Pemerintah No 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (CD+Cetak)
WHIMPY RHEZIKA VLORINA PUTRI (10310006) dengan judul skripsi “Implementasi Peraturan Pemerintah No 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Studi Pelaksaaan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Daerah Kota Pasuruan)”,. Dibimbing Oleh bapak Tommy Haryanto sebagai pembimbing I dan bapak Titot Edy Suroso sebagai pembimbing II
Aparatur negara dituntut oleh masyarakat untuk secara konsisten melaksanakan tugas pemerintahan dan pembangunan sesuai tuntutan reformasi dengan penekanan pada perlunya profesionalisme, akuntabilitas dan transparansi dari seluruh kegiatan pemerintah dan pembangunan. Untuk itu Pegawai Negeri Sipil dituntut memiliki tingkat disiplin yang tinggi agar anggapan buruk yang selama ini melekat pada Pegawai Negeri Sipil dapat dihindari. Dalam konteks ini, Badan Kepegawaian Daerah sebagai salah satu instansi pemerintah dituntut juga untuk menonjolkan citra yang baik dimata masyarakat, Oleh karena itu pegawai pada setiap unit kerja di Badan Kepegawaian Daerah dituntut mampu menjalankan peran dan fungsinya secara profesional. Namun demikian pada kenyataannya masih terdapat anggapan bahwa disiplin dan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah belum menunjukkan gambaran yang diharapkan oleh para pimpinan organisasi dan pelanggannya. Hal tersebut dapat dilihat masih rendahnya tingkat disiplin Pegawai Negeri Sipil sehingga kelemahan tersebut dapat berpengaruh pada kinerja Pegawai Negeri Sipil
Tujuan dari penelitian ini adalah “Untuk mendiskripsikan implementasi Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri di Badan Kepegawaian Daerah Kota Pasuruan” dan kegunaan Penelitian ini dapat menyumbangkan pemecahan-pemecahan atas permasalahan dari sudut teori, dapat digunakan untuk menambah referensi di bidang karya ilmiah yang dapat mengembangkan ilmu pengetahuan, dan untuk mendalami teori-teori yang telah diperoleh penulis selama menjalani kuliah strata satu di Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Merdeka serta memberikan landasan untuk penelitian lebih lanjut.
Metode penelitian yang digunakan penulis untuk meneliti ialah metode penelitian deskriptif kualitatif dimana penulis mendeskripsikan keadaan tempat penelitian yang berlokasi dibadan Kepegawaian daerah kota pasuruan dengan populasi yang berjumlah 44 orang yang terdiri dari 42 pegawai negeri dan 2 orang tenaga kontrak dan yang menjadi sampel oleh peneliti ialah pegawai negeri sipil ditiap bagian yang tiap bagiannya diambil 2 orang untuk dijadikan sampel oleh peneliti
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: Implementasi peraturan pemerintah Nomor 53 tahun 2010 di Badan Kepegawaian Daerah kota Pasuruan sudah dilaksanakan akan tetapi hasilnya belum terlaksana secara optimal,(1) dilihat dari Pelaksanaan jam masuk kerja dan mentaati jam kerja masih kurang efektif karena Pegawai negeri sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kota Pasuruan kurang memahami tentang peraturan disiplin jam masuk kerja dan mentaati jam kerja dan masih adanya budaya titip absen yang sering di manfaatkan untuk datang terlambat (2) sasaran kerja sudah tercapai dengan rata-rata penilaian daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan (DP-3) mencapai 85. (3) Kurangnya pengawasan yang dilakukan oleh pemimpin badan kepegawaian daerah Kota Pasuruan terhadap bawahanya. Kepala badan kepegawaian daerah Kota Pasuruan jarang berada ditempat karena sangat sibuk dan tidak melakukan pengawasan secara langsung (4) Penjatuhan sanksi pelanggaran disiplin terhadap Pegawai Negerin Sipil di Kota Pasuruan belum sepenuhnya sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai negeri sipil. Sanksi yang diterapkan terhadap pelanggaran disiplin dalam hal kehadiran kerja barulah sebatas peringatan lisan yang merupakan pelanggaran disiplin ringan.
Tidak tersedia versi lain