Text

Pengaruh motifasi dan kedsiplinan kerja terhadap kinerja karyawan di PMI Kota Malang

---

Masalah dalam penelitian ini adalah yang pertama apakah variabel motivasi dan kedisiplinan kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja PMI Kota Malang, yang kedua apakah variabel motivasi dan kedisiplinan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di PMI Kota Malang dan yang ketiga diantara motivasi dan kedisiplinan mana yang mempunyai pengaruh dominan secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PMI Kota Malang . Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat mempelajari pengaruh dua variabel tersebut dalam mempengaruhi kinerja karyawan di PMI Kota Malang. Responden peneliti sebanyak 80 karyawan PMI Kota Malang dengan menggunakan metode sensus. Analisis data yang diperoleh menggunakan analisis regresi berganda melalui uji F dan uji t. Teknik analisis data diperoleh persamaan regresi Y = 0,050+ 0,572X1+ 0,533X2+ei

Dimana variabel Kinerja(Y), motivasi (X1) dan kedisiplinan kerja (X2) diuji menggunakan uji F menunjukkan bahwa variabel motivasi dan kedisiplinan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan. Ditunjukan dengan besar angka R square sebesar 0,986 dengan demikian hipotesis 1 yang menyatakan bahwa motivasi dan kedisiplinan kerja secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan di PMI Kota Malang diterima dengan α sebesar 5%. Untuk hasil hipotesis 2 motivasi dan kedisiplinan mempunyai pengaruh parsial terhadap kinerja ditunjukan dengan koefisien regresi (B) sebesar 54,3% dengan signifikansi 0,000 dan kedisiplinan menunjukan koefisien refresi (B) sebesar 40,1% dengan signifikansi 0,032. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Motivasi kerja (X1) yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) di PMI Kota Malang, dengan demikian hipotesis 2 yang menyatakan diterima dengan α = 5% ditunjukan dengan variabel Motivasi (X1) memiliki nilai signifikansi (ρ) yang paling kecil yaitu; 0,000, dengan koefisien beta sebesar 0,572 sedangkan koefisien beta variabel kedisiplinan kerja (X2) sebesar 0,533 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,032. Kata kunci : Motivasi, kedisiplinan Kerja, Kinerja

Kata Kunci : Motivasi, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2014039MG

Penerbit

Malang,Jatim : Unmer FE., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

039MG14 PER p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

: Motivasi
, Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar