Text
Pengaruh Kesejahteraan, keselamatan kesehatan terhadap kinerja karyawan PT. Duta Perkasa Unggul Lestari
Pada PT. Duta Perkasa Unggul Lestari tenaga kerjanya kurang memiliki tugas dan tanggung jawabnya sehari-hari sehingga kinerja karyawan kerja karyawan tersebut rendah sebaliknya apabila tenaga kerja PT. Duta Perkasa Unggul Lestari tersebut memiliki pengetahuan dan keahlian yang baik dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sehari-hari diharapkan kinerja karyawan kerja karyawan meningkat.
Pengaruh kesejahteraan, keselamatan, kesehatan dan yang tepat, sangat dibutuhkan dan erat sekali hubungannya dengan peningkatan kinerja karyawan kerja karyawan PT. Duta Perkasa Unggul Lestari. Dimana dengan adanya kesejahteraan, keselamatan, kesehatan yang tepat maka secara otomatis hal ini akan mendorong para karyawan bekerja lebih keras.
Hal ini disebabkan karena karyawan-karyawan yang telah mengetahui dengan baik tugas-tugas dan tanggung jawabnya akan berusaha mencapai tingkat moral kerja yang lebih tinggi. Tujuan Penelitian : Untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan, keselamatan, dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Duta Perkasa Unggul Lestari. Untuk mengetahui pengaruh dominan antara kesejahteraan, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Duta Perkasa Unggul Lestari.
Dari hasil penelitian diketahui program kesejahteraan (X1), keselamatan (X2), kesehatan (X3) mempunyai pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Duta Perkasa Unggul Lestari. 2. Adapun faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah kesejahteraan (X1), karena mempunyai nilai koefisien lebih besar dari kinerja
Kata Kunci : Pengaruh Kesejahteraan, Keselamatan, Kesehatan Terhadap Kinerja Karyawan
Tidak tersedia versi lain