Text
Pengukuran kinerja berbasis kompetensi
Masih banyak manajemen yang tidak faham tujuan dan pentingnya pengukuran kinerja berbasis kompete3nsi (competency based human resource management) bagi organisasi. Padahal dari hasil pengukuran kinerja tersebut sangat besar manfaatnya bagi karyawan maupun organisasi sebagai parameter pemberian reward dan punishment, serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi saat ini dapat melaksanakan visi dan misinya. Buku edisi revisi ini lebih lengkap, relevan dan lebih komprehensif daripada buku cetakan pertama, karena dalam edisi revisi ini lebih dilengkapi contoh-contoh dengan aplikasinya, sehingga sesuai kebutuhan akademisi dan praktisi dalam meningkatkan daya saing perusahaan.
Ketersediaan
#
Pasca Sarjana (Lt. 2)
658.312 5 MOE p
7014003088
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
#
Pasca Sarjana (Lt. 2)
658.312 5 MOE p
7014003089
Tersedia
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
658.312 5 MOE p
- Penerbit
- Jakarta : Rajagrafindo Persada., 2012
- Deskripsi Fisik
-
xi, 425 hal. : ilus. ; 26 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
978-979-769-444-9
- Klasifikasi
-
658.312 5
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
Ed. Rev.
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
Bibliografi : hal.
- Pernyataan Tanggungjawab
-
-
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah