CD-ROM

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Cabang Malang

---

Bank Muamalat Cabang Malang yang beroperasi secara penuh berdasarkan prinsip-prinsip syariah. Dalam divisi syariah hubungan antara kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan seorang manajer berpengaruh dalam pencapaian tujuan suatu organisasi. Pemimpin Bank Muamalat Cabang Malang harus mampu mengajak para karyawan melakukan penyesuaian dengan budaya organisasi yang menjadi pedoman dalam pencapaian kinerja yang baik. Dalam penelitian ini penulis tertarik mengambil judul tentang “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Cabang Malang Indonesia”. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei yang menggunakan kuesioner untuk mendapatkan data. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Bank Muamalat Cabang Malang. Data yang masuk dalam penelitian ini diolah dengan program SPSS versi 15.00. Pengujian dilakukan dengan model regresi linier, uji t, uji f, dan R2. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikansi antara gaya kepemimpinan, dan organisasi budaya terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Cabang Malang.


Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

005 KEU2013 PRE p

Penerbit

Malang : Program D-3 Keuangan & Perbankan Unmer., 2013

Deskripsi Fisik

84.0 MB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar