e-Library UNMER Malang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

CD-ROM

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset Kota kediri

Oktaviana, Deby - Nama Orang;

Manusia merupakan faktor penting dalam proses produksi. Bila dilihat hubunganya dengan proses produksi, maka jelaslah hubungan faktor manusia dalam interaksinya dengan faktor-faktor produksi yang lain yaitu: modal, material, keahlian (skill) dan metode. Motivasi merupakan hasrat yang timbul dari diri seseorang dan menyebabkan orang tersebut melakukan tindakan. Memahami motivasi merupakan hal yang penting, karena kinerja, reaksi terhadap kompensasi dan perhatian sumberdaya manusia lainya berhubungan dengan motivasi tersebut. Motivasi karyawan untuk bekerja, mengembangkan kemampuan pribadi, dan meningkatkan kemampuan di masa yang akan datang dipengaruhi oleh umpan balik mengenai kinerja masa lalu dan pengembangan. Kinerja yang di cari oleh perusahaan dari seseorang tergantung dari kemampuan, motivasi, dukungan individu yang di terima.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja yang terdiri dari gaji, penghargaan dan kondisi lingkungan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pendapatan, dan Pengelolaan, keuangan dan Asset Kota Kediri dan untuk mengetahui faktor-faktor motivasi yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan, keuangan dan Asset Kota Kediri. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil analisis regresi berganda, variabel gaji, penghargaan, dan kondisi lingkungan kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pendapatan, dan Pengelolaan, Keuangan dan Asset Kota Kediri. Variabel gaji merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pendapatan, dan Pengelolaan, Keuangan dan Asset Kota Kediri.


Ketersediaan
#
Perpus Pusat 025 MJN2013 OKT p
99130261MG
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
025 MJN2013 OKT p
Penerbit
Malang : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Unmer Malang., 2013
Deskripsi Fisik
2.51 MB
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

e-Library UNMER Malang
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas Merdeka Malang memiliki berbagai jenis koleksi, antara lain: Fiksi, Ilmu Pengetahuan, Jurnal, Prosiding, Hasil Seminar, Kamus, Ensiklopedia, dll. Dari koleksi cetak sampai koleksi digital seperti CD-ROM, CD, VCD dan DVD. Perpustakaan Unmer juga mengumpulkan publikasi harian serials seperti surat kabar dan juga serial bulanan seperti majalah.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

Statistik Pengunjung :

Hari ini :

1 Minggu Terakhir :

1 Bulan Terakhir :

Semua :


© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?