Perpustakaan UNMER Malang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja pegawai pada perusahaan daerah pasar Kabupaten Badung. (CD + Cetak)

Astuti, Ni Putu Novi - Nama Orang;

Penelitian ini dil;akukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh persepsi gaya kepemimpinantransformasional terhadap kepuasan kerja pegawai pada perusahaan daerah pasar kabupaten Badung. Kepuasan kerja merupakan kepuasan aspek penting yang mempengaruhi baik buruknya kinerja kerja pegawai. sehingga dibutuhkan gaya kepemimpinan yang tepat untuk mengatasi dampak negatif dari kinerja kerja. Subyek penelitian iniadalah pegawai pada perusahaan daerah pasar Kabupaten Badung dengan karakteristik atau ciri-ciri berumur 20 tahun sampai 45 tahun. pendidikan terakhir SMA, dan memegang jabatan sebagai staf diperusahaan daerah Pasar Kabupaten Badung dimana subyek yang memenuhi syarata tersebut berjumlah 100 orang. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik purposif sampling. MEtode pengumpulan data pada sample ini menggunakan skala Likert yang terdiri dari 2 buah skala, yaitu skal kepuasan kerja sebanyak 60 aitem dan skala persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional sebanyak 60 aitem. Hasil pengujian validitas menggunakan rumus Product Moment dari person untuk skala Kepuasan Kerja Kepemimpinan Trasformasional menunjukkan ada 6 aitem yang gugur dan 54 skala yang valid atau salid dengan koefisien korelasi berkisar antara 0'201-0.680. Hasil uji reliabilitas dengan menggunakan rumus alpha dan cronbach, untuk kepuasan kerja menunjukkan koefisien korelasi 0,941 dan untuk persepsi gara kepemimpinan transformasional menunjukkan koefisien korelasi 0,914. Hal tersebut menunjukan kedua skala pengukuran untuk kedua variabel tersebut reliabel atau memiliki kehandalan. Hasil analisis data dengan menggunakan Analisis Regresi sederhana bahwa F=67'886 dengan demikian Ha diterima dan F2=3,92 artinya variabel bebas ( Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional) memeberikan pengaruh terhadapvariabel tergantung (Kepuasan Kerja) sebesar40,9%


Ketersediaan
#
Fak Psikologi (Rak 3) 003PI2012 AST p
90120003PI
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
003 AST p
Penerbit
Malang : Fak. Psikologi Unmer Malang., 2012
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
JOB SATISFACTION, PERSEPTION OF TRANSFORMATIONAL L
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan UNMER Malang
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
Bachelor Ghostwriter

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas Merdeka Malang memiliki berbagai jenis koleksi, antara lain: Fiksi, Ilmu Pengetahuan, Jurnal, Prosiding, Hasil Seminar, Kamus, Ensiklopedia, dll. Dari koleksi cetak sampai koleksi digital seperti CD-ROM, CD, VCD dan DVD. Perpustakaan Unmer juga mengumpulkan publikasi harian serials seperti surat kabar dan juga serial bulanan seperti majalah.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?