CD-ROM

Pengaruh Gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Kantor Cabang Malang (Batu)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan yang terdiri dari : otoriter, demokratis, dan bebas terhadap
kinerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Malang
(Batu), dan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang terdiri dari :
otoriter, demokratis, dan bebas yang berpengaruh dominan terhadap
kinerja karyawan di AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Malang (Batu).
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 karyawan. Teknik analisis yang
digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil analisis regresi berganda, variabel gaya
kepemimpinan otoriter, gaya kepemimpinan demokratis, dan gaya
kepemimpinan bebas secara simultan maupun parsial berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Kantor
Cabang Malang (Batu). Variabel gaya kepemimpinan demokratis
merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja
karyawan AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Malang (Batu). Oleh
karena itu perusahaan hendaknya terus meningkatkan selain 3 variabel
tersebut untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan pada AJB
Bumiputera 1912 Kantor Cabang Malang (Batu). Pimpinan harus
mempertahankan gaya kepemimpinan demokratis dan memperbaiki gaya
kepemimpinan otoriter dan gaya kepemimpinan bebas agar dapat
meningkatkan kinerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Kantor
Cabang Malang (Batu).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

016 MJN2013 EFE p

Penerbit

Malang : Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Malang., 2013

Deskripsi Fisik

1.11 MB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar