CD-ROM

Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada hotel pelangi malang(CD ROOM)

---

Motivasi pada dasarnya adalah proses untuk mencoba mempengaruhi seseorang agar melakukan sesuatu yang diinginkan. Dengan kata lain adalah dorongan dari luar terhadap seseorang agar mau melakukan sesuatu. Motivasi kerja karyawan sangat berpengaruh terhadap tujuan perusahaan. Dengan memberikan gaji yang cukup, memperhatikan kebutuhan rohani, memberikan insentif, fasilitas yang baik merupakan cara yang positif bagi perusahaan untuk memberikan dorongan atau motivasi bagi tenaga kerjanya. Oleh karena itu motivasi kerja dalam psikologi karyawan biasanya disebut pendorong semangat kerja, dengan kata lain bahwa motivasi yang lebih tinggi akan mendorong kinerja kerja yang tinggi dan sebaliknya apabila karyawan mempunyai motivasi yang lebih rendah, maka kinerja juga rendah.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel motivasi kerja yang terdiri dari gaji, insentif, dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada Hotel Pelangi Malang dan untuk menganalisis variabel motivasi kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Pelangi Malang. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa faktor motivasi yang terdiri dari : gaji, insentif, dan disiplin secara simultan maupun secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Pelangi Malang. Variabel gaji merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Hotel Pelangi Malang yaitu sebesar 0,318 dibanding koefisien regresi insentif sebesar 0,217 dan koefisien regresi disiplin sebesar 0,215. Oleh karena itu sebaiknya pimpinan perusahaan tetap memotivasi karyawan, karena terbukti bahwa dengan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini diharapkan agar motivasi kerja dan kinerjanya tinggi, serta sebaiknya perusahaan tetap mempertahankan motivasi yang sudah baik dan yang kurang baik agar lebih ditingkatkan lagi.
 

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

026 MJN2012 ROS p

Penerbit

Malang, Jatim : Fakultas Ekonomi Unmer Malang., 2012

Deskripsi Fisik

1,27MB,MS word 2007

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

026 MJN2012

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar