Analisis Pengaruh Faktor Upah Tenaga Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Buruh pada Tempat Pembuangan Sampah Terpadu (TPST) di Kecamatan Dau-Malang (CD)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

CD-ROM

Analisis Pengaruh Faktor Upah Tenaga Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Buruh pada Tempat Pembuangan Sampah Terpadu (TPST) di Kecamatan Dau-Malang (CD)

Hudah, Mahmud - Nama Orang;

Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Dalam meningkatkan kinerja karyawannya perusahaan menempuh beberapa cara misalnya melalui pemberian kompensasi yang layak, pemberian motivasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, pendidikan, dan pelatihan. Dewasa ini, semakin ketatnya tingkat persaingan bisnis mengakibatkan perusahaan dihadapkan pada tantangan untuk dapat mempertahankan kelangsungan hidup.Penelitian ini di lakukan padaTempat Pembuangan Sampah Terpadu (TPST). Penelitian ini menggunakan Upah dan Insentif sebagai variable independen dan Kinerja sebagai variable dependen.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh upah dan insentif terhadap kinerja buruh pada Tempat Pembuangan Sampah Terpadu (TPST) Dau-Malang. Sampel yang digunakan adalah buruh TPST dimana jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 30 responden dengan menggunakan metode simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas,uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji t, dan uji F.Berdasarkan pengujian yang dilakukan menunjukkan hasil bahwa upah berpengaruh signifikan terhadap kinerja buruh. Selain itu berdasarkan pengujian diperoleh hasil bahwa insentif juga berpengaruh pada kinerja.

Kata kunci :upah, insentif, kinerja.

Ketersediaan

Perpus Pusat (L2 RAV) 008 MJN2012 HUD a

99120181MG

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 008 MJN2012 HUD a
Penerbit: Malang,Jatim : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Unmer Malang., 2012
Deskripsi Fisik: 582 MB, File. MS-Word2007
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 008 MJN2012
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: WAGES
WORK PERFORMANCE
INCENTIVES
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar