CD-ROM

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara (CD)

---

Seorang pimpinan sangat berperan dalam perusahaan dengan berperilaku adil kepada karyawan. Dengan kata lain peningkatan semangat kerja karyawan terletak pada gaya kepemimpinan dalam mengatur perusahaan. Perusahaan harus dapat menerapkan gaya kepemimpinan yang aktif. Gaya kepemimpinan yang aktif akan membawa perusahaan kepada keberhasilan. Gaya kepemimpinan yang aktif meliputi gaya kepemimpinan autocratic, partisipative dan free rein leader. Gaya Kepemimpinan autocratic dimana pemimpin menganggap bahwa semua kewajiban untuk mengambil keputusan, untuk menjalankan tindakan dan untuk mengarahkan, memberi motivasi dan mengawasi bawahannya terpusat di tangannya. Seorang pemimpin yang otokrat mengawasi pelaksanaan pekerjaan dengan maksud untuk meminimumkan penyimpangan dari arah yang ia berikan. Gaya kepemimpinan The Participative leader pimpinan menjalankan kepemimpinannya dengan konsultasi. Pemimpin dengan gaya participative akan mendorong kemampuan mengambil keputusan dari para bawahannya sehingga pikiran-pikiran mereka akan selalu meningkat dan makin matang. Gaya Kepemimpinan The Free rein leader, pemimpin mendelegasikan wewenang untuk mengambil keputusan kepada para bawahan yang agak lengkap. Dengan demikian para membuat bawahan merasa harus dapat memiliki kemampuan atau keahlian yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan yang terdiri dari autocratic, partisipative dan free rein terhadap semangat kerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara dan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan yang dominan berpengaruh di antara autocratic, partisipative dan free rein terhadap semangat kerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara.Teknik analisis yang digunakan analisis regresi berganda, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang terdiri dari : gaya kepemimpinan autocratic, gaya kepemimpinan participative, dan gaya kepemimpinan free rein secara simultan maupun secara parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara sebesar 68,8%. Variabel gaya kepemimpinan free rein merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap semangat kerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara yaitu sebesar 0,369 dibanding koefisien regresi gaya kepemimpinan participative sebesar 0,259 dan koefisien regresi gaya kepemimpinan autocratic sebesar 0,239.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

005 MJN2012 NUF p

Penerbit

Malang, Jatim : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Unmer Malang., 2012

Deskripsi Fisik

2.33 MB, MS-Word95-2003

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

005 MJN2012

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MOTIVATION
STYLE LEADERSHIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar