CD-ROM

Perbedaan soft skill antara perawat bekerja di Rumah Sakit Pemerintah dengan bekerja di Rumah Sakit Swasta (CD + Cetak)

---

Soft skill adalah adalah kecakapan seseorang yang meliputi intrapersonal skill dan
interpersonal skill. Intrapersonal skill adalah pengendalian diri, kecakapan mengatasi
stress, mampu berpikir kritis, dapat menentukan tujuan hidup, kecakapan mengatur diri
sendiri dan kejujuran atau integritas. Interpersonal skill adalah mampu mengembangkan
orang lain, kecakapan melayani pelanggan, empati, kepemimpinan, sinergi, mempunyai
ketrampilan mempengaruhi orang lain, mampu berkomunikasi, trampil mengatasi
konflik, dapat bekerja dalam tim, mempunyai motivasi dan bernegosiasi. Soft Skill
bukanlah kemampuan yang dibawa sejak lahir melainkan diperoleh melalui proses belajar
dan latihan. Faktor-faktor yang mempengaruhi soft skill adalah penalaran keilmuan,
kesejahteraan, kepedulian social, keorganisasian dan kepemimpinan. Perawat adalah
orang yang mengasuh, merawat dan melindungi, orang sakit, luka dan lanjut usia. Fungsi
perawat yaitu membantu individu, sakit atau sehat, dalam melakukan segala aktifitas
untuk mencapai kesehatan atau kesembuhan atau untuk meninggal dunia dengan tenang.
Berdasarkan fungsi perawat yang demikian akan lebih baik jika perawat memiliki soft
skill guna mengoptimalkan pelayanannya kepada masyarakat. Variabel bebas dalam
penelitian ini adalah Rumah sakit swasta dan Rumah sakit pemerintah dan Variabel
tergantung adalah Soft skill. Subyek dalam penelitian ini adalah perawat di RSUD
Jombang dan RS. Nur Wahid Jombang yang sampelnya berjumlah 120 perawat.
Penelitian ini menggunakan satu buah skala, yaitu skala Soft Skill yang terdiri dari 60
aitem. Hasil pengujian validitas menggunakan Korelasi Point Biserial menunjukkan 5
aitem yang gugur dan terdapat 55 aitem yang valid atau sahih dengan koefisien korelasi
yang berkisar antara dari Koefisien korelasi aitem yang sahih bergerak dari 0,191 – 0,641
dan koefisien aitem yang gugur bergerak dari -0,066 – 0,169 dengan rtabel sebesar 0,176.
Hasil uji reabilitas menggunakan rumus formula Rulon menunjukkan koefisien korelasi
0,866. Hal tersebut menunjukkan kedua skala pengukuran variabel tersebut reliabel atau
memiliki kehandalan. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat
perbedaan Soft skill antara perawat yang bekerja di Rumah Sakit Swasta dengan yang
bekerja di Rumah Sakit Pemerintah. Dengan nilai thitung > ttabel (2,303 > 1,980). Skor rata-
rata perawat Rumah Sakit Swasta sebesar 44,2833, sedangkan perawat Rumah Sakit
Pemerintah sebesar 41,2833, sehingga hipotesa dalam penelitian ini diterima ada
perbedaan Soft skill antara perawat yang bekerja di Rumah Sakit Swasta dengan yang
bekerja di Rumah Sakit Pemerintah.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

018 PSI2011 TUN p

Penerbit

Malang, Jatim : Fak.Psikologi., 2011

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

018 PSI2011

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Soft Skill, Nurse, Hospital.

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar