CD-ROM

Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja (studi pada pegawai CV.Mitra Mas I Bangkalan Madura) (CD)

---

ABSTRAKSI

Aris Wadiwanto, NPK 03320013. Jurusan Ilmu Administrasi Niaga Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Merdeka Malang. Judul : PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi pada Karyawan CV. Mitra Mas 1 Bangkalan). Dosen pembimbing I yaitu: Dra. Rooswidjajani, M.Si Yuntawati Fristin, S.Sos, M.AB dan dosen pembimbing II yaitu Yuntawati Fristin, S.Sos, M.AB Pada zaman yang serba maju dan cepat ini khususnya dalam dunia usaha atau kegiatan organisasi, ternyata manajemen sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting karena mencerminkan kualitas usaha yang diberikan kepada karyawan dalam suatu fungsi tertentu, untuk menyelesaikan atau menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya dengan baik dan lancar. Oleh sebab itu, kemajuan zaman ini juga mempunyai dampak bagi percepatan pengembangan ilmu pengetahuan di satu sisi. Namun di sisi lain dapat menyebabkan menurunnya motivasi kerja bagi mereka yang tidak siap menghadapi keadaan yang dengan cepat berubah. Untuk itulah perlu dalam setiap organisasi atau perusahaan untuk terus memberikan motivasi dengan baik. Hal ini dilakukan supaya tujuan organisasi atau perusahaan dapat tercapai dan tidak terjadi stagnasi.
Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV. Mitra Mas 1 Bangkalan Penelitian ini diharapkan dapat dijadikan masukan (input) kepada perusahaan dalam rangka meningkatkan prestasi kerja karyawan pada CV. Mitra Mas 1 Bangkalan. Dan juga bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat menjadi bahan kajian untuk pengembangan ilmu pengetahuan khususnya dalam konsentrasi manajemen sumber daya manusia, terutama yang berkaitan dengan penelitian serupa.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini dilihat dari metodenya adalah penelitian survey dengan metode analisis regresi linier sederhana. Dalam penelitian ini mengambil objek penelitian pada karyawan CV. Mitra Mas 1 Bangkalan, jalan KMP Plabuhan Bintang Kab. Bangkalan Madura. Dengan jumlah populasi adalah seluruh karyawan CV. Mitra Mas 1 Bangkalan yang berjumlah 63 orang. Dengan teknik simple, sample sensus yaitu semua karyawan di CV. Mitra Mas 1 Bangkalan digunakan sebagai sample.
Ternyata faktor motivasi dalam perusahaan CV. Mitra Mas 1 Bangkalan kepada karyawan ternyata memberikan pengaruh yang nyata (signifikan) terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan, dengan model persamaan regresi linier Y= 14,004 + 0,388X, di mana pengaruh motivasi mempunyai hubungan yang kuat terhadap peningkatan prestasi kerja sebesar 0,397% sedangkan 60,3% diperoleh dari variabel lain di luar motivasi guna meningkatkan prestasi kerja. Adanya linearitas pada hubungan antara motivasi dan prestasi kerja tersebut, dapat diartikan bahwa pengaruh motivasi (X) yang dilakukan oleh perusahaan, maka prestasi kerja (Y) juga akan semakin meningkat. Demikian sebaliknya semakin kurangnya pelaksanaan motivasi (X), maka prestasi kerja (Y) cenderung semakin menurun.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

020 ANI2010 WID p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2010

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

020 ANI2010

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar