CD-ROM

Upaya peningkatan kinerja pegawai Puskesmas Dinoyo (suatu studi di Puskesmas Dinoyo Kota Malang) CD)

---

ABSRTAKSI

Abdi Nur Alif, Mahasiswa Ilmu Administrasi Negara FISIP Unmer Malang. Umi Chayatin pembimbing I dan M. Nawawi penbimbing II. Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Puskesmas Dinoyo ( Suatu Studi Di Puskesmas Dinoyo Kota Malang).
Kinerja merupakan hasil kerja atau kemampuan kerja yang diperlihatkan dari suatu organisasi atau individu, Gambaran kinerja aparatur yang bersih berwibawa, professional dan efektif, saat ini belum sepenuhnya tergambarkan sesuai dengan yang di inginkan oleh masyarakat. Dampak yang ditimbulkan tidak hanya menghambat proses pelaksanaan tugas dan pencapaian tujuan organisasi, namun juga akan berdampak pada proses pemberian pelayanan kepada masyarakat. Baik atau tidaknya palayanan yang diberikan kepada masyarakat sangat dipengaruhi oleh aparatur yanag ada dalam suatu instansi, maka dari itu aparatur/pegawai merupakan prioritas utama yang perlu diperhatikan sebelum melaksanakan kegiatan pelayanan. Dari uraian tersebut penelitian ini akan membahas mengenai bagaimana upaya-upaya yang dilakukan Puskesmas Dinoyo dalam meningkatkan kinerja pegawainya.
Tujuan dari penelitien ini adalah untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh Puskesmas Dinoyo dalam meningkatkan kinerja pegawainya, adapun kegunaan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan ilmu pengetahuan khususnya mengenai manajemen sumber daya manusia serta dapat menjadi referensi penelitian lebih lanjut bagi peneliti yang akan datang khususnya terhadap aspek-aspek yang secara rinci yang belum dapat diungkapkan dalam penelitian ini.
Jenis penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang menggunakan pendekatan kualitatif yaitu, Metode penelitian Deskriptif kualitatif adalah suatu metode dalam meneliti status, sekelompok manusia, obyek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Tujuan dari penelitian Deskriptif Kualitatif ini adalah untuk membuat deskripsi atau gambaran atau lukisan secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang diselidiki. Dalam penelitian ini peneliti mengambil lokasi di Puskesmas Dinoyo. Adapun populasi dalam penelitian ini dalah seluruh Pegawai Puskesmas Dinoyo yang berjumlah 34 orang, dan sampelnya 15% dari jumlah pegawainya yaitu 5 orang.
Dalam meningkatkan kinerja pegawainya, Puskesmas Dinoyo melakukakan beberapa cara yaitu pemberian motivasi pada pegawai yakni berupa penghargaan dan upaya lainnya yaitu pemberian pendidikan dan pelatihan pada pegawai. Dengan upaya tersebut pegawai akan melaksanakan tugasnya dengan baik dan tepat sasaran.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

020 ADM2010 ALI u

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2010

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

020 ADM2010

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar