CD-ROM

Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada Bank KBPR Pancadana Batu (CD)

---

ABSTRAK

Dalam proses manajemen yang paling berharga dan memiliki peran penting adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang handal berarti karyawan-karyawan yang kreatif dan terampil dalam menghadapi era persaingan.
Manajemen sumber daya manusia berusaha membentuk SDM yang diinginkan dan dibutuhkan dalam mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itulah dibutuhkan pengetahuan dan pengalaman untuk memberi motivasi kepada bawahannya agar dapat melaksanakan tugas mereka sesuai dengan apa yang diharapkan pemimpin. Untuk dapat memotivasi karyawan, menajer harus mengetahui motif yang diinginkan karyawan. Sehingga motivasi yang diterapkan oleh perusahaan dapat berfungsi bagi perusahaan dan karyawan sendiri. Sebab motivasi merupakan proses menggerakan orang lain agar mau melakukan sesuatu sebagaimana yang diinginkan oleh perusahaan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi kerja karyawan pada BANK “KBPR PANCADANA” Batu Malang. Sampel penelitian ini berjumlah 13 karyawan. Teknik analisis data yang di gunakan adalah deskriptif kualitatif.
Jadi yang mengjadi faktor yang paling pengting bagi karyawan Bank KBPR adalah kebutuhan penghargaan terhadap pekerjaan yang dilakukan, dan yang mengjadi factor kedua adalah kebutuhan penilaian kerja, dan kebutuhan pemenuhan harga diri.
Hal ini di sebabkan kurannya motivasi dari pihak manejer ke seluru karyawan maka pihak Bank KBPR harus tetap meningkatkan motivasi kerja terhadap karyawan KBPR pancadana guna untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan Bank KBPR.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

015 KEU2010 LAY f

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2010

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

015 KEU2010

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar