CD-ROM

Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan di Bank Muamalat Cab.Malang (CD)

---

ABSTRAKSI

Dalam bekerja di lembaga keuangan diperlukan kemampuan untuk melayani nasabah agar para nasabah merasa puas atas pelayanan bank tersebut dan ini tentunya karena peranan para pegawai bank yang profesinal dan dukungan peralatan yang ada di Bank tersebut. Karakteristik individu setiap manusia berbeda-beda misalnya kemampuan dalam bekerja dan sikap saat para pegawai melayani para nasabah. Dan dukungan peralatan yang ada di tempat kerja juga dapat medukung para pegawai dalam bekerja seperti ruangan yang nyaman peralatan yang memadai, dll. Dengan adanya peralatan yang mendukung maka dapat mengembangkan kemampuan dan merubah sikap para pegawai yang nantinya dapat menciptakan prestasi kerja dan memaksimalkan hasil kerja di Bank.
Dari kajian teori yang ada, didapatkan karakteristik individu dan lingkungan kerja serta prestasi kerja. Dari konsep dapat diperoleh variabel bebas yaitu karakteristik individu dan lingkungan kerja (X) serta variabel terikat yaitu prestasi kerja karyawan (Y) dari hasil perhitungan diperolah nilai Fhitung sebesar 61,204 sedangkan Ftabel sebesar 4,17, yang berarti pula bahwa variabel bebas karakteristik individu dan lingkungan kerja (X) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel prestasi kerja karyawan (Y).
Dari hasil analisis diperoleh koefisien determinan (R2) sebesar 0,686. Angka ini menunjukkan bahwa pengaruh variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan (Y) sebesar 0,686 atau 6,86% sedangkan sisanya sebesar 0,314 atau 3,14% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

033 KEU2009 DEK p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2009

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

033 KEU2009

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar