Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kab.Malang (CD)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

CD-ROM

Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kab.Malang (CD)

Harbi, Nur Achmad Fauzan - Nama Orang;

ABSTRAKSI

Nur Achmad Fauzan Harbi. Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Malang, Jurusan Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Merdeka Malang. Pembimbing Dra. Endang Sulistyowati., M.Si; Drs. M. Nawawi., M.Si

Pembinaan terhadap pegawai sangatlah dibutuhkan demi kelangsungan dan kemajuan organisasi, karena tanpa atau kurangnya pembinaan pada pegawai dalam suatu organisasi akan menimbulkan kendala yang mungkin akan mengancam kelanggengan organisasi, seperti menurunnya kinerja pegawai. Untuk itulah keadaan atau aspek-aspek yang diindikasikan dapat memberikan kontribusi positif terhadap kinerja pegawai perlu mendapatkan perhatian organisasi. Salah satu aspek yang diindikasikan dapat berdampak pada kinerja pegawai adalah keberlangsungan komunikasi dalam organisasi. Komunikasi berperan dalam melancarkan kegiatan-kegiatan organisasi dalam rangka pengambilan keputusan, koordinasi dan pengendalian pelaksanaan kegiatan. Pentingnya komunikasi dalam organisasi merupakan konsekuensi yang tidak dapat terbantahkan. Komunikasi organisasi merupakan wadah yang memungkinkan organisasi dapat meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu-individu secara sendiri-sendiri.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara komunikasi organisasi dengan kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Malang. Populasi penelitian ini adalah seluruh seluruh pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Malang yaitu sebanyak 40 orang.. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh/sensus, yaitu teknik teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi dijadikan anggota sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dan Uji t.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi yang berlangsung di Dinas Sosial Kabupaten Malang ditinjau dari komunikasi ke bawah, komunikasi atas dan komunikasi horizontal baik yang ditunjukkan dari skor rata-rata jawaban responden sebesar 3,51. Kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Malang ditinjau dari kualitas kerja, kuantitas kerja dan ketepatan waktu kerja dapat dikategorikan baik yang ditunjukkan dari skor rata-rata jawaban responden sebesar 3,32. Hipotesis penelitian terbukti bahwa ada pengaruh yang signifikan antara komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Malang yang ditunjukkan dari nilai thitung variabel komunikasi organisasi sebesar 8,486 lebih besar dari ttabel = 2,021

Ketersediaan

Perpus Pusat (L2 R.AV) 006 ADM2010 HAR p

99100176AN

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 006 ADM2010 HAR p
Penerbit: Malang, Jatim : UNMER., 2010
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 006 ADM2010
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar