CD-ROM

Pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai di badan kepegawaian daerah(BKD) Kab.Malang (studi di badan kepegawaian daerah Kab.Malang) (CD)

---

ABSTRAKSI

Skripsi disusun oleh Novita, 06310029, Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Merdeka Malang. Skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Malang (Studi di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang) dengan dosen pembimbing Bonaventura Ngw dan Endang Sulistyowati.
Sumber daya manusia merupakan salah satu instrumen penting dalam usaha untuk meningkatkan penguasaan teknologi di era globalisasi. Salah satu instrumen untuk menyusun kebijakan pendayagunaan aparatur negara adalah dengan melakukan perhitungan beban kerja terhadap kinerja pemerintah di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang..Tujuannya untuk mengetahui hubungan beban kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh beban kerja di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang. Sehingga dapat menilai kondisi pegawai negeri sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang.
Metode ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi jumlah pegawai Badan Kepegawaian Daerah berjumlah 65 orang..Dengan mengambil sampel Sub Bidang Umum dan Kepegawaian berjumlah 8 orang, Sub Bagian Keuangan 6 orang, Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan berjumlah 4 orang, Bidang Pengembangan dan Kesejahteraan Pegawai berjumlah 2 orang, Bidang Kepangkatan dan Penggajian berjumlah 2 orang, Bidang Mutasi Jabatan berjumlah 2 orang, dan Bidang Informasi Kepegawaian berjumlah 6 orang. Lokasi penelitian di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang.
Hasil dari penelitian berdasarkan dari rumusan masalah dan fokus penelitian maka dapat diketahui hasilnya. Hasil dari penelitian dilihat dari : Dari hasil pengujian analisis dapat diketahui pengaruh positif variabel Kemampuan, Tingkat Pendidikan, Sikap, Beban Kerja terhadap tingkat kinerja pegawai. Dari hasil pengujian secara simultan atau berdasarkan uji F diketahui variabel Kemampuan, Tingkat Pendidikan, Sikap, Beban Kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai.Pengaruh beban kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang dipengaruhi pegawai BKD memahami metode dan prosedur kerja, pegawai BKD mempunyai kemampuan penguasaan Teknologi, Pegawai BKD memerlukan keterampilan dalam penggunaan peralatan, Pegawai BKD terampil dalam memecahkan masalah, Pengetahuan dan penguasaan teknologi, Tingkat kreativitas dan inovasi, Pekerjaan yang dilakukan disukai, Bersedia mnerima kritik dan saran, Menerima dengan penuh tanggung jawab, Memerlukan dukungan orang lain, Memperoleh perlakuan dari instansi, Menyediakan sarana penduduk, pengaruh kinerja BKD. BKD mempunyai volume pekerjaan yang berat, Pertanggungjawaban

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

002 ADM2010 NOV p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2010

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

002 ADM2010

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar