CD-ROM

Upaya pemberian insentif dalam rangka meningkatkan motivasi kerja karyawan pada Bank Muamalat Cabang Malang (CD)

---

ABSTRAKSI
“ Upaya Pemberian Insentif Dalam Rangka
Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan
Pada Bank Muamalat”

Oleh :Zainul Arifin
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui upaya pemberian insentif dalam rangka meningkatkan motivasi kerja karyawan oada bank muamalat,Pengertian insentif sendiri adalah pemberian gaji\upah diluar gaji pokok, berdasarkan prestasi kerja karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah analisa deskriptif kualitatif yaitu cara mengungkap masalh keadaan sebagaimana adanya, dengan mengungkapkan fakta agar memperoleh gambaran yang sejalas-jelasnya dan selengkap mungkin. Setelah dianalisis kemudian dihubungkan dengan teori-teori sehingga dapat ditarik kesimpulan.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis pada bank muamalat dapat ditarik kesimpulan bahwa insentif yang diberikan bank muamalat kepada karyawan nya berupa uang,diberikan berdasarkan prestasi kinerja karyawan.Dalam bank muamalatinsentif sangat diperlukan oleh semua karyawan,karena insentif sangat membantu dalam memotivasi kerja karyawan tetapi tidak pemberian insentif saja yang dapat memotivasi kerja karyawan tetapi ada faktor lain. Misalnya dengan memberikan pelalatian-pelatian. Menciptakan suasana kerja yang nyaman, dan gaya pemimpinan. Semuakaryawan selalu mendapatkan insentif baik berupa bonus maupun THR. Para karyawan merasa puas dengan insentif yang diberikan perusahaan karena insentif sesuai dengan masa kerja dan jabatan para karyawan. Selain itu merupakan hasil dari kerja keras para karyawan . menurut karyawan insentif sangat membantu dalam memotifasi karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

021 KEU2009 ARI u

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2009

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

021 KEU2009

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar