CD-ROM

Dampak mutasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan umum jasa tirta I Malang (CD)

---

ABSTRAKSI

ISHAK NJURUMANA, NPK 05320014, Jurusan Ilmu Administrasi Niaga, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, “DAMPAK MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM JASA TIRTA I MALANG,” Dosen Pembimbing I DR. H. Zainur Roziqin, MM, MPd dan Pembimbing II Eko Agus Susilo, S.Sos, M.Si.

Mutasi berpengaruh terhadap setiap aktivitas untuk meningkatkan kinerja karyawan. Untuk melakukan pekerjaan yang menghasilkan suatu nilai kerja yang tinggi membutuhkan suatu kondisi kerja yang baik yaitu mencakup fasilitas kerja. Di samping teknologi, bahan baku, mesin, dan peralatan produksi yang digunakan serta loyalitas dan keterampilan karyawan. Selama ini di PT Jasa Tirta sering melakukan mutasi pada karyawan, hal ini dimaksudkan agar karyawan dapat beradaptasi dengan lingkungan sosialnya. Di samping itu untuk mewujudkan penempatan karyawan pada jabatan yang tepat, agar karyawan mendapatkan kepuasan kerja dan dapat memberikan prestasi semaksimal mungkin karena karyawan tersebut dianggap kurang cakap dalam memangku jabatan yang semula. Menghilangkan rasa bosan karyawan pada jabatan yang semula dan menjamin kepercayaan karyawan bahwa mereka tidak akan diberhentikan karena kurang cakap dalam jabatan semula. Dengan demikian loyalitas serta kinerja karyawan akan menjadi lebih baik, sehingga kelangsungan serta tujuan perusahaan akan lebih mudah tercapai.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak mutasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Jasa Tirta I Malang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kualitatif. Sesuai pendekatan penelitian yang digunakan, yaitu pendekatan kualitatif, analisis data dilakukan dalam suatu proses. Proses berarti pelaksanaannya sudah dimulai sejak pengumpulan data dilakukan dan dikerjakan secara intensif, yaitu sesudah meninggalkan lapangan.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa mutasi yang ada di Perusahaan Umum Jasa Tirta telah berjalan dengan baik, hal ini dapat dilihat dari karyawan yang dimutasi dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik, karena tujuan dari mutasi pada Perusahaan Umum Jasa Tirta adalah untuk meningkatkan kompetensi karyawan, mengembangkan motivasi, meningkatkan pengetahuan dan pengalaman kerja, mutu proses pekerjaan dan produktifitas serta efisiensi organisasi. Namun bisa menjadi hal yang tidak biasa kalau kedua kegiatan itu menimbulkan harap-harap cemas di kalangan karyawan (manajemen dan non-manajemen).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

016 ANI2009 NJU d

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2009

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

016 ANI2009

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar