CD-ROM

Pengaruh program pelayanan kesejahteraan karyawan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan PT.PG.Krebet Baru (CD)

---

Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah program pelayanan kesejahteraan karyawan dan kedisiplinan kerja adalah suatu alat yang dipakai sebagai dasar untuk mendorong karyawan agar dapat bekerja secara aktif, sehingga dalam melaksanakan tugasnya dapat dikerjakan dengan baik. Adanya peningkatan absensi dan kesejahteraan karyawan yang tinggi akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan,sehingga dapat mendorong perusahaan untuk lebih meningkatkan produksinya dan target produksi perusahaan dapat tercapai. Namun sebaliknya, bila absensi dan kesejahteraan karyawan menurun, maka produksi yang dihasilkan oleh perusahaan akan mengalami penurunan dan target produksi perusahaan tidak dapat tercapai.Tujuan Penelitian, Untuk mengetahui program pelayanan kesejahteraan dan disiplin kerja mempunyai pengaruh secara simultan terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. PG. Krebet Baru. Untuk mengetahui program pelayanan kesejahteraan dan disiplin kerja manakah yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan PT. PG. Krebet Baru. Identifikasi Variabel Variabel Bebas (independent) : X1 = Kesejahteraan karyawan, X2 = Disiplin kerja. Variabel terikat (dependent). Y = Kinerja. Penelitian ini digunakan untuk mengetahui pengaruh program pelayanan kesejahteraan karyawan dan disiplin kerja apakah mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PG. Krebet Baru Bululawang .
Dari hasil penelitian diketahui program pelayanan kesejahteraan dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. PG. Krebet Baru. Adapun faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah kesejahteraan karyawan, karena mempunyai nilai koefisien lebih besar dari disiplin kerja. Program pelayanan kesejahteraan dan disiplin kerja sangat mempengaruhi terhadap kinerja karyawan PT. PG. Krebet Baru. Hal ini dapat terlihat dengan gaji yang sudah memadai, tunjangan hari tua, perlindungan asuransi. Dari disiplin kerja dapat diketahui sedikitnya karyawan yang melakukan pelanggaran, jarang melakukan keterlambatan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

164 MJN2008 MUH p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2009

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

164 MJN2008

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar