CD-ROM

Pengaruh prinsip-prinsip motivasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi (studi kasus pada PR Sempuro, Dampit, Malang) (CD)

---

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Prinsip-prinsip Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Rokok Sampurno Malang. Dalam penelitian ini variable yang digunakan adalah Variabel bebas yang terdiri dari prinsip partisipasi (X1), prinsip komunikasi (X2), prinsip mengakui andil bawahan (X3) dan variabel terikat pada penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y).
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi perusahaan rokok sampurno malang yang berjumlah 750 orang, sedangkan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 75 orang. Dalam menganalisis data, teknik yang digunakan adalah dengan menggunakan analisa deskriptif menggunakan Skala Likert pada instrument penelitian yaitu kuesioner dan analisa kuantitatif dengan menggunakan persamaan regresi linear berganda.
Pengaruh variabel partisipasi (X1) terhadap kepuasan kinerja karyawan bagian produksi pada perusahaan rokok sampurno malang, dapat diketahui dari hasil perhitungan analisa regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS dimana diperoleh nilai t hitung =3,025 sedangkan nilai t tabel = 1,990 sehingga t hitung > t tabel . Jadi Ha diterima dan terbukti prinsip partisipasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan nilai probabilitas (significant t) untuk variabel partisipasi (X1) sebesar 0,003 dimana α = 0,05 >0,003. Ini menunjukkan bahwa variabel partisipasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Pengaruh variabel komunikasi (X2) terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada perusahaan rokok sampurno malang dapat diketahui dari hasil perhitungan analisa regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS dimana diperoleh nilai t hitung = 6.095 sedangkan nilai t tabel = 1.990 sehingga t hitung > t tabel . Jadi Ha diterima dan terbukti bahwa variabel komunikasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan nilai probabilitas (significant t) untuk variabel komunikasi (X2) sebesar 0,000 dimana α = 0,05 >0,000. Ini menunjukkan bahwa variabel komunikasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Pengaruh variabel mengakui andil bawahan (X3) terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada perusahaan rokok sampurno malang, dapat diketahui dari hasil perhitungan analisa regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS dimana diperoleh nilai t hitung =-0.507sedangkan nilai t tabel = 1,990 sehingga t hitung< t tabel . Jadi Ha ditolak dan Ho diterima, sehingga terbukti prinsip mengakui andil bawahan (X3) tidak berpengaruh secara parsial/terpisah terhadap kinerja (Y). Sedangkan nilai probabilitas (significant t) untuk variabel mengakui andil bawahan (X3) sebesar 0,614 dimana α = 0,05 < 0,614. Ini menunjukkan bahwa variabel mengakui andil bawahan (X3) tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y). Adapun faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah komunikasi (X2) dengan nilai t hitung sebesar 6.095 serta memiliki koefisien regresi paling besar yaitu 0.454 dibandingkan dengan variabel partisipasi (X1) dan variabel mengakui andil bawahan (X3).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

162 MJN2008 ABU p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2008

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

162 MJN2008

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar