CD-ROM

Pengaruh motivasi internal dan motivasi eksternal terhadap kinerja karyawan pada Hotel Gajahmada Graha Malang (CD)

---

Perusahaan perhotelan adalah salah satu industri yang berkembang pesat di Indonesia, dimana usaha ini mempunyai potensi yang sangat besar. Namun, dalam perkembangannya, perusahaan perhotelan dihadapkan pada kondisi usaha yang kompetitif dan penuh tantangan. Salah satu upaya agar dapat mencapai tujuan perusahaan yang maksimal adalah kinerja karyawan yang tinggi. Agar kinerja karyawan meningkat maka karyawan perlu diberikan motivasi. Masih banyak perusahaan yang kurang dalam menumbuhkan motivasi internal dan motivasi eksternal pada setiap karyawannya. Salah satunya adalah Hotel Gajahmada Graha-Malang dimana kinerja karyawan khususnya bagian produksi masih rendah.
Pada penelitian ini, terdapat tiga variabel yang digunakan. Variabel-variabel bebas dalam penelitian ini adalah variabel motivasi internal (X1) dan motivasi eksternal (X2). Sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja (Y). Teknik pengumpulan data menggunakan alat bantu kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda, uji F, dan uji t.
Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama antara motivasi internal dan motivasi eksternal terhadap kinerja karyawan pada Hotel Gajahmada Graha-Malang.
Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Hotel Gajahmada Graha-Malang adalah variabel motivasi internal. Motivasi internal yang diberikan oleh Hotel Gajahmada Graha Malang untuk mewujudkan kinerja yang baik dari karyawannya adalah pimpinan memberikan program promosi atau pengakuan perusahaan dalam bentuk apapun atas prestasi atau pekerjaan yang terlaksana dengan baik. Selain itu, pemimpin memberikan pekerjaan sesuai dengan bidang yang dikuasi oleh karyawan. Oleh karena itu, karyawan benar-benar bekerja menurut keahliannya masing-masing sehingga karyawan akan melaksanakan dan mempertanggung-jawabkan pekerjaannya serta dapat melakukan pekerjaannya dengan optimal.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

154 MJN2008 PUR p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2008

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

154 MJN2008

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar