CD-ROM

Pengaruh kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan(studi pada karyawan Kanindo Syari ah Cabang Dau Malang) (CD)

---

Eka Sri Wahyuni dengan NPK 05320011. Roos Widjajani selaku dosen pembimbing I dan Zainur Roziqin selaku dosen pembimbing II. Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kesejahteraan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Koperasi Agro Niaga Indonesia (KANINDO) Syari’ah Malang).
Kesejahteraan berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena apabila kesejahteraan diberikan maka kinerja karyawan akan meningkat dan akan tercapai tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Koperasi Agro Niaga Indonesia (KANINDO) Syari’ah Malang, juga memberikan kesejahteraan kepada karyawannya baik yang bersifat ekonomis, fasilitas maupun pelayanan. Tetapi, kesejahteraan yang diberikan dirasa kurang oleh karyawannya. Permasalahan adalah ”Apakah kesejahteraan berpengaruh terhadap kinerja karyawan?”.
Tujuan dari penelitian ini adalah “Untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan”. Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat dipakai sebagai bahan pertimbangan, referensi dan bacaan tambahan yang menyajikan kenyataan di lapangan bagaimana kesejahteraan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan dapat mempengaruhi kinerja karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Manfaat praktis dalam penelitian ini adalah :a. Bagi Perusahaan : Dapat memberikan informasi tentang kebijakan pemberian kesejahteraan yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. b.Bagi peneliti: Dapat memberikan tambahan pengetahuan dan pengalaman tentang pengaruh kesejahteraan karyawan dan kinerja karyawan.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif atau hubungan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Agro Niaga Indonesia (KANINDO) Syari’ah Malang yang berjumlah 40 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Agro Niaga Indonesia (KANINDO) Syari’ah Malang 40 orang. Teknik sampling pada penelitian ini yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Lokasi penelitian dilakukan pada Koperasi Agro Niaga (KANINDO) Syari’ah yang beralamatkan di Jl. Raya Sengkaling No. 293 Malang.
Dari penelitian diperoleh hasil Konstanta (a) = -1,988 menunjukkan jika kesejahteraan karyawan (X) = 0, maka kinerja karyawan (Y) mengalami penurunan sebesar 1,988. Koefisien regresi (b) sebesar 0,298, menunjukkan besarnya pengaruh kesejahteraan karyawan (X) terhadap kinerja karyawan (Y), koefisien regresi bartanda positif menunjukkan kesejahteraan karyawan (X) berpengaruh searah terhadap kinerja karyawan (Y). Koefisien korelasi (R) sebesar 0,471 menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang cukup kuat dan searah antara variabel kesejahteraan karyawan (X) dengan kinerja karyawan (Y). Dari hasil analisa regresi linier sederhana diperoleh nilai thitung = 5,822 sedangkan nilai ttabel = 2,021 sehingga thitung > ttabel atau nilai signifikansi 0,000 < 0,05 jadi Ho ditolak dan Ha diterima serta terbukti variabel kesejahteraan karyawan (X) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

002 ANI2009 WAH p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2009

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

002 ANI2009

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar