CD-ROM

Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan pada PR. Artomoro Malang (CD)

---

Bila pihak perusahaan menginginkan perusahaan maju dan produksi berjalan dengan lancar, sesuai dengan yang diharapkan maka perusahaan harus memperhatikan dan memenuhi kebutuhan karyawannya. Salah satunya adalah dengan memberikan kompensasi yang sesuai. Terlebih lagi pada perusahaan dengan jumlah karyawan yang cukup banyak seperti pada perusahaan PR. Artomoro Malang Faktor tenaga kerja yang dimiliki merupakan faktor utama yang mempengaruhi kelangsungan hidup perusahaan. Kompensasi merupakan faktor penting bagi suatu perusahaan, karena kompensasi dapat menarik, memelihara dan mempertahankan tenaga kerja serta mendorong tenaga kerja untuk lebih produktif. Salah satu tujuan memberikan kompensasi adalah untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja, apalagi dengan adanya persaingan usaha yang ketat. Pemberian kompensasi tersebut hendaknya diberikan secara adil dan layak serta tepat dalam pembagiannya dapat menjaga produktivitas kerja karyawan.
Adapun tujuan penelitian yang dilakukan adalah : Untuk menganalisis hubungan antara kompensasi yang terdiri dari gaji, bonus, tunjangan dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PR. Artomoro Malang. Untuk menganalisis pengaruh antara kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PR. Artomoro Malang.+ Apakah kompensasi yang berupa gaji (X1) berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja (Y) karyawan bagian produksi pada PR. Artomoro Malang.
Identifikasi Variabel, Variabel bebas : Gaji (X1), Bonus (X2), : Tunjangan (X3). Variabel terikat : Produktivitas Kerja (Y). Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : Data primer. Data Sekunder : Jenis Data : Data Kuantitatif, Data Kualitatif. Teknik Pengumpulan Data : Survey, Kuesioner, Dokumentasi. Teknik Analisa Data, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t.
Dari hasil analisis dapat diketahui pengaruh antara variabel kompensasi yang terdiri dari gaji, bonus, tunjangan mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PR. Arto Moro Malang. Dari hasil analisis dapat diketahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PR. Arto Moro Malang adalah variabel gaji

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

152 MJN2008 GUN p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2008

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

152 MJN2008

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar