CD-ROM

Evaluasi pengendalian intern sistem penggajian dan pengupahan guna menilai efektivitas kinerja pada PT.Anugrah Jasa Caterindo Balikpapan (CD)

---

ABSTRAKSI
EVALUASI PENGENDALIAN INTERN SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN GUNA MENILAI EFEKTIVITAS KINERJA PADA
PT. ANUGRAH JASA CATERINDO BALIKPAPAN

Tujuan penulis dalam skripsi ini adalah untuk memperoleh bahan evaluasi dan berusaha memberikan alternatif pemecahan masalah yang ada dalam perusahaan, berdasarkan teori yang ada serta untuk mengetahui sejauh mana penerapan sistem pengendalian intern sistem penggajian dan pengupahan dan bagaimana pengaruh hubungan sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan dengan efektivitas kinerja pada PT. Anugrah Jasa Caterindo Balikpapan.
Penulis dalam penyusunan skripsi ini mengemukakan teknik analisis kualitatif komperatif dengan membandingkan antara data perusahaan dengan konsep mengenai sistem penggajian dan pengupahan dengan menggunakan langkah-langkah :
1. Mengevaluasi kelengkapan informasi tentang sistem pembayaran gaji dan upah.
2. Menyusun prosedur pencatatan gaji dan upah karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa sistem penggajian dan pengupahan pada PT. Anugrah Jasa Caterindo Balikpapan kurang efektif dan efisien, hal tersebut disebabkan karena sistem proses penyusunan dan pencatatan daftar hadir karyawan dengan cara manual membuat proses penyusunan sampai dengan pembayaran gaji dan upah kepada para karyawan membutuhkan proses yang lebih lama dan panjang. Alternatif pemecahan masalah yang terjadi di perusahaan dapat dilakukan dengan cara sebaiknya dalam proses penyusunan dan pencatatan daftar hadir karyawan menggunakan sistem computerize agar lebih menghemat waktu, tenaga dan biaya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

057 AKT2008 MAH e

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2008

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

057 AKT2008

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar